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?！? “我們必須尊重吸煙者的權(quán)利，但不吸煙的人有權(quán)享受清潔的空氣。”
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;分公司）在尊重市場、引導消費的前提下，突出“五個注重”，強化品牌培育，為知名品牌培育建功立業(yè)。
一是注重品牌個性，堅持雙管齊下
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，著力營造比實做、比實績、比實效的濃厚氛圍，建立健全尊重實做、獎勵實做的機制和濃厚氛圍。
“善”做。善于把握個體與整體、局部與全局的辯證關(guān)系，審時度勢
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;車輛使用科室負責人為車輛管理的第一責任人。要求駕駛員做到尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，服從管理，聽從調(diào)度，愛崗敬業(yè)，熱情服務。
二是
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的盛會，是對馬龍煙草企業(yè)文化建設的一次檢閱。
運動會期間，運動場上到處洋溢著歡聲笑語。在運動中，大家相互交往相互尊重，加強了溝通和理解
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》等法律、法規(guī)緊密結(jié)合起來，充分尊重并確保群眾信訪權(quán)利依法得以實現(xiàn)，提高依法處理信訪問題水平，把群眾信訪引導到法制化軌道上來。
四是著力開展信訪矛盾糾紛大排查
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廣告。
四是工商零互動，三方協(xié)同。充分尊重零售戶的意愿，工商零三方充分協(xié)商的基礎上確定零售終端投放廣告的品牌。
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實干、比實績、比實效的濃厚氛圍，建立健全尊重實干、獎勵實干的機制和濃厚氛圍。
善干。善于把握個體與整體、局部與全局的辯證統(tǒng)一關(guān)系，審時度勢，靈活運用。吃準
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尊重歷史、共享增長的基礎上實現(xiàn)收入分配的規(guī)范有序，建立“打破身份界限、拓寬晉升通道”的競爭激勵機制；二是建立科學的崗位分類管理體系，完善上崗資質(zhì)考核
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理解、尊重、支持副中隊長的工作。通過體驗活動，一方面可以增強體驗者的工作能力，為日后崗位晉升積累工作經(jīng)驗；另一方面可減少副中隊長的優(yōu)越感，增強其
