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和諧勞動關(guān)系上再發(fā)力，四是在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革上再發(fā)力，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)動員企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人在錨定‘兩個確?！?、再造發(fā)展優(yōu)勢
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重復(fù)演練幾百次，確保達(dá)到100%的成功率。“工匠精神不是一種高大上的追求，而是精益求精、追求極致的態(tài)度?！痹谄綍r的演練中，翟天祥把這句話做到了極致。大賽如期而
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;作為青年人，必須充分發(fā)揮思維活躍的特點(diǎn)，最大程度解放思想，發(fā)揚(yáng)工匠精神。以青年理論小組學(xué)習(xí)為契機(jī)，進(jìn)一步端正工作態(tài)度、提高工作質(zhì)效，
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改進(jìn)經(jīng)驗庫，為質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)提供借鑒和參考。事非執(zhí)著不能成。狠抓質(zhì)量，還需在執(zhí)著堅持中精益求精，弘揚(yáng)工匠精神，保持干事創(chuàng)業(yè)的定力和韌性
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局（公司）及時研究制定了《煙葉技術(shù)技能人才中長期培養(yǎng)方案》，持續(xù)引導(dǎo)培養(yǎng)青年煙葉技術(shù)技能人才隊伍，弘揚(yáng)工匠精神，加快形成與三門峽煙葉
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，他迅速完成了從“跟著干”到“帶著干”的角色轉(zhuǎn)變，他在平凡的崗位上用實際行動做工匠精神的踐行者。好奇和不達(dá)目的誓不罷休是關(guān)堡方的性格，大膽探索攻克難關(guān)是他工作中
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近日，剛剛獲得安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合肥卷煙廠首屆“合煙工匠”榮譽(yù)的孫立斌格外忙碌。作為特種車輛管理員，他不僅忙于叉抱車的日常管理，還抽出時間扎進(jìn)五金備件
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青年工匠”培養(yǎng)項目、5個青年團(tuán)隊榮獲“浙江省青年文明號”……5年來，浙江中煙助力青年員工成長成才的效果日漸顯現(xiàn)，青年員工在拔節(jié)中突破、在奮進(jìn)中擔(dān)當(dāng)，持續(xù)為企業(yè)
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最難能可貴的是在獲得了多項榮譽(yù)后仍然不忘初心，堅持在自己的工作崗位上修煉技藝，沉下心來精進(jìn)本領(lǐng)，始終用實際行動踐行著新時代的“工匠精神”和“最美物流人”精神。
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，如果我們能夠始終堅守專業(yè)精神、工匠精神，那么我們就沒有解決不了的難題?！北R萬根一直用這句話嚴(yán)格要求自己。在企業(yè)信息化崗位工作的二十年間，盧萬根始終將信息化基礎(chǔ)
