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的負(fù)責(zé)人也分別從德、能、勤、績、廉等五方面，對(duì)個(gè)人過去一年工作開展情況向全體與會(huì)人員作了不超過5分鐘的精要述職，認(rèn)真總結(jié)了履責(zé)情況，客觀分析了存在的不足
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，另一方面是對(duì)機(jī)關(guān)員工個(gè)人一年度的德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)?？己斯ぷ鲊?yán)格按照《廣東省煙草專賣局（公司）機(jī)關(guān)年度考核管理暫行辦法》組織進(jìn)行
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）機(jī)關(guān)副處級(jí)以上干部嚴(yán)格按照規(guī)定程序，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員2014年度德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并就領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定政治方向、履行工作職責(zé)、推動(dòng)
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以來，嘉禾縣局（分公司）有條不紊地開展了上廉政黨課、專題講座、讀書思廉、廉政文化書法征集等一系列形式多樣、豐富多彩的警示教育活動(dòng)，精心營造“團(tuán)結(jié)
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注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，增強(qiáng)執(zhí)行干部制度規(guī)定的嚴(yán)肅性。
強(qiáng)化管理監(jiān)督。堅(jiān)持開展干部提醒談話，加大專項(xiàng)函詢和誡勉力度，落實(shí)重要情況報(bào)告制度和個(gè)人述職述廉制度
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、勤、績、廉，并以崗位續(xù)聘為契機(jī)，鼓勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)踐行“爭(zhēng)先、率先、領(lǐng)先”精神楷模，提升基層隊(duì)伍建設(shè)水平。
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，落實(shí)好誡勉談話、述職述廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度，并把廉政教育納入考核，注重考核結(jié)果的運(yùn)用。
三是注重對(duì)“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”的及時(shí)性教育。對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部
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中隊(duì)長為主要對(duì)象的述職述廉、大學(xué)生崗位論文研討、黨組中心組學(xué)習(xí)交流等豐富多彩的活動(dòng)，起到了很好的推動(dòng)作用。此次主題演講比賽再次將教育實(shí)踐活動(dòng)推向新的高潮。演講比賽過程中，10
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檔案，定期組織開展述職述廉、廉政評(píng)議活動(dòng)，強(qiáng)化依法行政人員廉潔意識(shí)，不斷提升依法行政水平。
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、監(jiān)督、考核、追究等6個(gè)方面14項(xiàng)具體保障措施，具體包括責(zé)任書、承諾書、“簽字背書”、臺(tái)帳管理、半年匯報(bào)、年度報(bào)告、約談、常規(guī)巡視、專項(xiàng)巡視、審計(jì)、民主生活會(huì)、述紀(jì)述廉述作風(fēng)“三述
