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，就是培訓太密集；不是培訓教材準備的不充分，就是培訓的時機不對。
因此，要想客戶培訓取得實效，一是要選擇好培訓時機，
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思想境界的活教材。每當哪個地方發(fā)生災(zāi)難的時候，我們要組織員工觀看災(zāi)區(qū)救援、營建視頻及黨和國家領(lǐng)導人在第一時間發(fā)出的指令，在視頻中感悟解放軍隊伍的英勇無畏、醫(yī)護人員的不離不棄
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現(xiàn)狀及對策 http：//www.docin.com/p-280340665.html#documentinfo
5.中國煙草總公司職工進修學院主編.《全國煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓教材
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，以榜樣的力量激勵人、示范人、引導人；通過一次次觀看警示教育片來剖析貪污腐敗的典型案例；通過收購前組織職工赴監(jiān)獄聆聽、觀看反面教材教育人、反省人、警示
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包裝機常用檢測器的工作原理及自檢方法》、《B1小花機維護保養(yǎng)及故障分析》等160多個專題教材，通過“單點課”、“教練式培訓”等形式，組織技術(shù)操作人員培訓200多場次。
暢通
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。定期舉辦廉政教育輔導會，組織播放電教片，剖析反面教材，使干部職工受到教育啟發(fā)，筑牢反腐防線。三是抓施工、監(jiān)理單位負責人教育，分別
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鑒定考試的通過率。但一些員工為了能順利通過考試，取得相應(yīng)的證書，整天捧著輔導教材，死記硬背，并沒有理論聯(lián)系實際，結(jié)合工作實踐
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，知根知底，把他們工作中的管理經(jīng)驗提升為理論，編撰成結(jié)合企業(yè)實際，有說服力、有價值的培訓教材，經(jīng)過適當鍛煉和培養(yǎng)，定能勝任
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（3）對新辦證人員開展有關(guān)煙草專賣法律法規(guī)知識培訓，特別是煙草專賣法律法規(guī)基本常識的培訓，通過教材、案例、數(shù)據(jù)和測試等方式，努力培育
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?！? 舉辦煙葉、營銷、專賣等各類高技能人才培訓班，面向技能崗位工作人員開展專業(yè)化培訓。他們以行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓教材為主要內(nèi)容，兼顧煙葉生產(chǎn)經(jīng)營、卷煙營銷、專賣管理等業(yè)務(wù)開展
