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，難以釋放出新意。 這時候，獨立產(chǎn)品的出現(xiàn)，就成為了品牌大樹上嫁接的新芽。獨立產(chǎn)品往往撕掉了母品牌老舊的標(biāo)簽，帶有獨立的新形象、新品類、新文化、新的結(jié)構(gòu)
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進一步得到改善?！卑绲慕ㄗh很多，哪怕是夜班都會給班長提出建議。
原來，今年公司大力提倡開展“小改小革”活動，希望通過小改小革增強員工創(chuàng)新意識和團隊精神
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和新意識。意識是屬于無形形態(tài)，是一種對事物的思想觀念、價值觀等要素的總和。俗話說“干事創(chuàng)業(yè)，意識先行”，只有正確意識，才能指導(dǎo)正確行為。為此
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，他順利通過行業(yè)技能鑒定，成為一名維修技師。
“善于學(xué)習(xí)更要善于創(chuàng)新?！弊鳛橐幻S修人員，王少華深知除技術(shù)過硬之外，還應(yīng)擁有創(chuàng)新意識。因此
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，執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象，落實各項工作與上級要求存在差距。
4.思路不開拓，創(chuàng)新意識不強。學(xué)習(xí)力不夠、執(zhí)行力不強，造成了員工對工作如何有效推進
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銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要組成部分，更是公司卷煙銷售環(huán)節(jié)不可或缺的一項工作，如何將電話訂貨工作落實在一個較高的水平上，以更好的服務(wù)水平、更高的工作效率、更強的創(chuàng)新意識來
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;取決于什么呢？當(dāng)然是消費者的認(rèn)可，這個前提是能接受、有新意，還要有持續(xù)的消費意愿和主動消費能力。一部分小眾的受眾或者消費者，支撐不起常態(tài)化的大規(guī)模
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鄉(xiāng)內(nèi)外涌動的春情。年味是一本書，看不厭，讀不夠，年年有新意，年年有激情。年味，總是浸泡在時光的記憶里，是牽掛在大山
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引導(dǎo)服務(wù)。要通過行為文化建設(shè)和主題實踐活動，強化價值觀念，增強責(zé)任意識、標(biāo)準(zhǔn)意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識；要加強行為引導(dǎo)、督促和糾偏，進而幫助糾正
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激情，員工的自主創(chuàng)新意識也會一天天被削弱；另一方面，管理太松，放任員工而自流，員工可能也會懶散、不求上進。所以管理者要多學(xué)習(xí)一些
