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是保障，思想政治建設(shè)成效怎么樣，最終要由人民群眾說了算，班子成員把人民滿意作為根本導(dǎo)向和根本標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾參與、讓群眾監(jiān)督、讓群眾評判。堅(jiān)持日常
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”。二是分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，抓住作風(fēng)紀(jì)律、行政執(zhí)法、商定供貨、行政許可、行政處罰等重點(diǎn)，做到與日常工作同安排、同部署。三是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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、懂法、守法、用法的新形勢下的黨員干部隊(duì)伍。
二是用工作紀(jì)律約束，筑牢黨員干部行為底線。集中學(xué)習(xí)了行業(yè)相關(guān)廉潔自律規(guī)定等文件，印發(fā)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作行為規(guī)定
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落實(shí)情況作為管理體系日常工作考核內(nèi)容，納入公司績效考核工作，用績效的手段促進(jìn)方案落實(shí)，保證方案實(shí)施不流于形式，確保創(chuàng)建過程有計(jì)劃、有方法、有措施
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，車間要求全體員工認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)筆記，將車間的安全文化建設(shè)工作融會貫通，形成連貫的知識體系，運(yùn)用于日常的工作之中。
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班后自我檢查的習(xí)慣，真正將7S現(xiàn)場管理融入到日常工作，成為每天工作的一部分，進(jìn)一步促進(jìn)了員工精神面貌的提升，干部職工工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)了新轉(zhuǎn)變
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專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤。
四是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。充分運(yùn)用行業(yè)的雜志、報(bào)紙和內(nèi)網(wǎng)等行業(yè)媒體，廣泛宣傳引導(dǎo)，
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，注重將“法律六進(jìn)”工作融入市場檢查、走訪零售戶、行政回訪等日常工作當(dāng)中，進(jìn)一步增強(qiáng)普法教育的針對性和實(shí)效性。
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學(xué)促進(jìn)，并通過小組討論、實(shí)際操作等多種方式，提高專賣人員日常工作、行政執(zhí)法、案件查辦等業(yè)務(wù)技能。
四是獎罰結(jié)合，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。按照培訓(xùn)進(jìn)度，
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堅(jiān)實(shí)的思想防線，在日常的工作和生活中做到警鐘常鳴，自覺加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉政意識，提高拒腐防變能力。
