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他就是這樣的一個人：一身正氣，敢于擔當。他時刻提醒自己，作為一名專賣人員，一名站在最前沿的基層管理者。正是由于其使命的神圣，
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;也明確了禁煙場所經(jīng)營者、管理者責任，賦予群眾和媒體監(jiān)督權(quán)，個人將受到法律層面的約束，可確保禁煙新規(guī)得到有效執(zhí)行。因而人們對禁煙的前景普遍表示樂觀。
好
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提升引領(lǐng)力，實現(xiàn)文化推進和實踐工作的緊密結(jié)合。高層管理者要實打?qū)?#xff0c;出實招真招，不能只停留在口頭上，而是大會小會反復強調(diào)，人多
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場所經(jīng)營者、管理者的處罰力度偏低，相關(guān)部門權(quán)責仍需進一步明確。“立法就是立責?！彼挝孔嫖瘑T認為，應強化法人的主體責任地位，強化經(jīng)營管理單位的自我管理責任
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：績效管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想與經(jīng)營目標的重要管理手段?？冃Ч芾肀仨氁褑T工的工作活動與企業(yè)的戰(zhàn)略目標聯(lián)系在一起，并通過管理者與員工持續(xù)、動態(tài)的溝通，明確員工的工作任務
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，業(yè)務素質(zhì)較低，執(zhí)法手段單一，卷煙識別能力差，解決突發(fā)事件能力弱。六是服務意識不強，包括專賣人員以管理者自居，不愿撲下
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;禁煙場所管理者并無追究責任。此外，吸煙時間短，取證難也是一個問題。
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的，行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，場所經(jīng)營者或管理者將面臨1000元以上5000元以下罰款。
負責對控煙工作進行監(jiān)督管理的行政管理部門，
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看見煙頭，“有時候遇到蠻橫的，還真不太敢說?！???? 《條例》確定以“勸說式執(zhí)法”形式保證實施，在公共場所管理者、社會義務監(jiān)督員等勸說均無效下，
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正的，場所經(jīng)營者或管理者將面臨1000元以上5000元以下罰款。
??? 負責對控煙工作進行監(jiān)督管理的行政管理部門，如果不依法履行職責的，由監(jiān)察機關(guān)對單位負責人、直接負責
