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”的“四型”示范中隊(duì)，從而以中隊(duì)綜合素質(zhì)的提升來(lái)推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管工作質(zhì)量的提升。
一是要突出隊(duì)員能力提升，著力打造“素質(zhì)型“示范中隊(duì)。充分利用各種有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)
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建設(shè)，突出四個(gè)提升，著力打造好“四型”示范中隊(duì)。
（一）突出隊(duì)員能力提升，著力打造“素質(zhì)型”示范中隊(duì)。
以推進(jìn)專賣隊(duì)伍轉(zhuǎn)型為
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;規(guī)范議事決策程序，營(yíng)造民主管理氛圍。三是六個(gè)提升，即提升終端建設(shè)高度、提升市場(chǎng)監(jiān)管能力、提升內(nèi)管內(nèi)控能力、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、提升“十知”客戶覆蓋面、提升網(wǎng)上訂貨質(zhì)量。要按
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的過(guò)程中對(duì)員工的能力提升是很重要的，如果員工的銷售能力提升了，就會(huì)提升成交的幾率，就會(huì)提升企業(yè)銷售目標(biāo)的完成幾率。熱情方面，如果員工對(duì)目標(biāo)非常
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，對(duì)于市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化都了如指掌，對(duì)于客戶的成長(zhǎng)需求亦是一清二楚，所以縣級(jí)煙草公司的營(yíng)銷部門要發(fā)揮客戶經(jīng)理的作用，把客戶經(jīng)營(yíng)能力提升列入客戶經(jīng)理的日常
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多方面因素共同影響的，其中，最為突出的莫過(guò)于消費(fèi)能力的提升、消費(fèi)觀念的升級(jí)、結(jié)構(gòu)提升的壓力等幾大因素。
因素一：消費(fèi)能力的提升
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)
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運(yùn)行機(jī)制——“創(chuàng)新活動(dòng)運(yùn)行管理機(jī)制”，全力夯實(shí)4個(gè)保障支撐——“激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新隊(duì)伍、創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新信息化平臺(tái)”，穩(wěn)步推動(dòng)3個(gè)效能提升——“創(chuàng)新文化理念提升、創(chuàng)新素質(zhì)能力提升
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”而且“賣的好”。
優(yōu)而全的品牌格局、小而精的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)有力的營(yíng)銷服務(wù)，品質(zhì)加實(shí)干使現(xiàn)在的寬窄——品牌價(jià)值提升得到了商業(yè)公司的認(rèn)同，盈利能力提升得到了零售戶的認(rèn)同
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堅(jiān)持“Q3AO”為核心的質(zhì)量提升目標(biāo)，發(fā)揮創(chuàng)新機(jī)制助推作用，推動(dòng)精益制造體系建設(shè)，努力追求精益制造能力提升。
相信上海煙草將在打造浦東科技創(chuàng)新園區(qū)技改項(xiàng)目
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，如何做好班組長(zhǎng)—紅塔集團(tuán)工會(huì)干部、基層班組長(zhǎng)專題培訓(xùn)等。通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)，加深了班組成員及相關(guān)工藝設(shè)備人員對(duì)制造過(guò)程能力的認(rèn)識(shí)和理解，更加能夠針對(duì)制造過(guò)程能力的提升
