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;為了扎扎實實地學習煙葉分級技能，羅琴常年奔波在各個煙區(qū)、烤房群，學烤煙種植，學分級扎把。
1999年，羅琴到七星關(guān)區(qū)陰底煙站蹲點，
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，他在學習上鍥而不舍，在機器操作上精益求精。在“四川公司卷煙機操作技能比武”活動中，他榮獲了二等獎。盡管頭上頂著榮譽光環(huán)，但他從不持才傲物。每次機修人員維修
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的教條式培訓，提高實戰(zhàn)水平。培訓要在理論學習的基礎(chǔ)上，注重客戶經(jīng)理的技能培訓。多采取一些互動式案例培訓方法或網(wǎng)絡(luò)教學方式進行培訓，要坐下來、走出去、請進來
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的老師傅請教，多年來，他記下的筆記就有幾十本。
隨著何仁飛電工維修知識越來越豐富，技能也不斷提高。在維修設(shè)備時總能通過透徹分析找出問題關(guān)鍵點，
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選拔，他被確定代表紅塔集團參加云南中煙第一屆維修職業(yè)技能競賽。為了備戰(zhàn)在10月舉行的全省大賽，留出更多時間練習自己并不熟悉的PASSIM8000機型，趙琪說服
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企業(yè)文化深度融合，令思想政治工作作用發(fā)揮更明顯；自主研發(fā)學習平臺，開展經(jīng)常性崗位練兵、技能比武，促進黨建工作與隊伍建設(shè)深度融合，使
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達20萬擔。全市系統(tǒng)基層煙站共有煙站工作人員101人，現(xiàn)有煙草行業(yè)技術(shù)能手3人、農(nóng)藝師及以上職稱12人，三級及以上職業(yè)技能47人，煙站工作人員中級工以上持證率
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生產(chǎn)、制絲設(shè)備運行、生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境溫濕度等情況，及時對各品牌生產(chǎn)批數(shù)、批次順序進行動態(tài)、實時調(diào)整。二是精調(diào)人員配置。根據(jù)員工專業(yè)技能、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、個性特點等情況，選撥
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;確保各項工作落實到位。
卷包部組織開展消防技能比武，邀請彌勒市消防大隊人員對全員進行消防安全知識及應(yīng)急處理措施培訓，對防護服和逃生面具穿戴規(guī)范、滅火器使用方式等進行了
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目標。
以班組建設(shè)為載體，加強員工崗位技能培訓。持續(xù)開展“師帶徒”活動，通過“傳、幫、帶”加快員工技能提升和新老員工技術(shù)交接步伐。
以職業(yè)健康體系為指導(dǎo)
