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。當(dāng)前，商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)識(shí)模糊。不少單位沒能真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于經(jīng)營與管理、改革與發(fā)展的重要意義，甚至片面地與
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平方米，卷煙陳列面積不足1平方米。
客戶銷售數(shù)據(jù)分析、對(duì)比：單位：箱
2011年該客戶的卷煙單條毛利值僅為9.13元，而與附近的客戶及
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。煙草部門員工必須增加緊迫感和危機(jī)意識(shí)，正視自己的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，成為一個(gè)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營的有用之才。
增加工作緊迫感和責(zé)任危機(jī)感
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不足掛齒，誰都曾迷失過，但陽光還是照到了我”。
特殊家長見面會(huì)，老師送神秘禮物
7月6日晚，海南快樂成長訓(xùn)練營舉行了異常別開生面的學(xué)生、家長
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，所謂調(diào)研，并非僅僅涉及企業(yè)改革發(fā)展大局的大事，更包括涉及干部職工切身利益的“小事”。對(duì)此，要逐項(xiàng)逐條分析企業(yè)方方面面存在的問題和不足，
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操作工集中上課，形成了以職工大學(xué)為龍頭、以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐為依托、以班組培訓(xùn)載體為補(bǔ)充的培訓(xùn)格局。
良禽擇木而棲，棟梁成于沃土。
誰持彩練當(dāng)空舞。作為正式參加工作尚不足三年
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來說他們都在乎。因此，我想你要是真想搞好自己的零售服務(wù)，一定還要注意這些看似微不足道的細(xì)節(jié)，能抓住細(xì)節(jié)服務(wù)，讓顧客也就能看到你的服務(wù)精細(xì)化
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資金不足，不能跟大超市一樣可以通過正規(guī)培訓(xùn)做到科學(xué)管理，也不能給顧客開具正規(guī)小票憑證，在庫存管理和銷量數(shù)據(jù)不能精準(zhǔn)掌握，因此在銷量上就比不過大超市
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，敢于表達(dá)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，這些鮮明的個(gè)性特征容易引導(dǎo)，但也具有先天不足的弱點(diǎn)，即干事不徹底，思想先進(jìn)行動(dòng)滯緩等等。這就
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了，煙葉等級(jí)結(jié)構(gòu)也更趨于合理。這說明散葉收購還是可以解決當(dāng)前煙葉收購中存在的一些問題，盡管其自身還存在一些美中不足的地方。筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手：
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