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”的內(nèi)容，還針對(duì)其中的展開(kāi)方式和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)做了一一的細(xì)化。讓每位稽查員都可以理解會(huì)議中的精神，更好的貫徹和執(zhí)行該項(xiàng)專(zhuān)題活動(dòng)的內(nèi)容。
會(huì)議后，青云譜專(zhuān)賣(mài)稽查大隊(duì)
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的認(rèn)識(shí)到國(guó)家正風(fēng)肅紀(jì)的重要性，同時(shí)也加深了我們提高作風(fēng)建設(shè)的決心，以實(shí)際行動(dòng)踐行的黨的群眾路線，充分理解“三嚴(yán)三實(shí)”的深刻內(nèi)涵，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上新臺(tái)階。
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了關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的難點(diǎn)問(wèn)題及其解決途徑，并就學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，使參訓(xùn)人員對(duì)《勞動(dòng)合同法》的理解和掌握有了切實(shí)提高。
現(xiàn)場(chǎng)深入淺出的講解，不時(shí)引起
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，從是否了解片區(qū)基本情況，推進(jìn)目標(biāo)管理該做什么、怎么做、要達(dá)到什么效果等方面進(jìn)行考答，確保市管員對(duì)體系文件理解透徹、掌握準(zhǔn)確。
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、工作情緒，及時(shí)進(jìn)行溝通，交流開(kāi)導(dǎo)，激發(fā)職工敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?#xff1b;家庭糾紛必訪，及時(shí)開(kāi)導(dǎo)勸說(shuō)家屬理解單位工作壓力；婚喪嫁娶
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;云南中煙楚雄卷煙廠組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)員工“崗位精益實(shí)踐”微課程交流活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，20名2014年7月進(jìn)廠的員工們充分展示了自己進(jìn)廠一年來(lái)對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、對(duì)精益的理解和對(duì)實(shí)踐的總結(jié)
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；三是做好客戶(hù)宣傳與解釋，對(duì)新選取的采集點(diǎn)客戶(hù)加強(qiáng)溝通與解釋，爭(zhēng)取客戶(hù)最大程度理解與配合，提高采集員采集數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性及采集工作效率
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，進(jìn)一步深化了對(duì)新常態(tài)下宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、最新國(guó)家政策，以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及政策的學(xué)習(xí)理解。
保山市局（公司）本部副科以上干部62人參加培訓(xùn)，
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服務(wù)、配送管理等內(nèi)容及模塊進(jìn)行演示和講解；針對(duì)卷煙營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行系統(tǒng)與V3系統(tǒng)不同之處進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，確保營(yíng)銷(xiāo)人員能夠及時(shí)理解和掌握系統(tǒng)優(yōu)化功能、新增功能。
培訓(xùn)
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交流
專(zhuān)家講解
通過(guò)此次交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對(duì)現(xiàn)代設(shè)備管理、精益設(shè)備管理理念的理解，初步形成了分廠新點(diǎn)檢定修、三級(jí)九層設(shè)備防護(hù)體系的思路，基本掌握了新
