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科；測試成績結(jié)果，由監(jiān)察審計科、辦公室、人事勞資對測試對象的做題進行閱卷，并統(tǒng)計公布成績；測試成績90分以上為優(yōu)秀、80-90分為合格
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，營造學(xué)安全、懂安全、要安全的氛圍?！? 二是重新確認一次消防安全員。由于人事變動，一些部門（煙站）原有消防安全員離崗或調(diào)離。近日
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湖南省人力資源和社會保障廳專技處副處長侯自芳、專家服務(wù)中心副主任吳巧玲、湖南省煙草公司總農(nóng)藝師趙松義、科技處處長曾中、高級農(nóng)藝師胡日生、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校長周清明、人事處處長譚焱良、副處長祖智波、湖南
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干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅持公道正派，任人唯賢，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和辦事程序，自覺接受
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、人事、政工、監(jiān)察以及用人單位負責(zé)人組成應(yīng)屆高校畢業(yè)生面試領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)面試工作的全面組織實施；二是委托第三方出題，此次面試由面試領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方出題
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;杜絕違反政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律的現(xiàn)象，對違反紀(jì)律的，嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
四是強化廉政監(jiān)督檢查。狠抓重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，重點做好三項監(jiān)督
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，由人事、監(jiān)察等部門不定時對員工在崗情況進行抽查，對脫崗、串崗、上網(wǎng)聊天打游戲等情況進行通報批評并給以經(jīng)濟處罰。
二是嚴(yán)格落實車管制度。公車外出一律填寫派車單并經(jīng)車管
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，切實加大對危機管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，初步構(gòu)建了保山煙草危機管理防范應(yīng)對常態(tài)化機制。
目前，保山市局（公司）正圍繞勞動人事用工風(fēng)險、行政
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，各項規(guī)章制度得到了較好落實，員工精神面貌煥然一新。
一是嚴(yán)格落實考勤制度。全體員工上班簽到，外出辦事、請假、出差必須到綜合辦登記，由人事、監(jiān)察
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，堅持宣傳工作為中心工作服務(wù)的宗旨，促進整體工作水平的提升；二要以新版《安徽煙草》雜志為平臺，圍繞專賣管理、卷煙營銷、政工人事等各項業(yè)務(wù)
