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過程控制，全面提升企業(yè)核心競爭力。
規(guī)范制度建設(shè)。健全完善內(nèi)部管理、財務(wù)管理、人事管理、責任追究等各項規(guī)章制度，全面推行重大事項集體決策制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度
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—22日，保山市局（公司）從紀檢監(jiān)察、人事、生產(chǎn)、技術(shù)中心、專賣、財務(wù)、整頓、煙草學會等部門抽調(diào)16名業(yè)務(wù)骨干，組成5個工作組，以
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省局任職公示形式由人事勞資處發(fā)。會議通知、培訓通知不再以文件形式發(fā)，改以通知單形式，由主辦部門發(fā)。同類文件合并發(fā)，單獨填寫有關(guān)資金數(shù)額、有關(guān)數(shù)字等內(nèi)容。為規(guī)范
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檢查成立一個檢查組，并取消口頭匯報環(huán)節(jié)，由檢查組直接查閱書面匯報材料，查看人事、資金、采購、車輛、業(yè)務(wù)招待等相關(guān)檔案、“五個議事規(guī)則”相關(guān)會議記錄和財務(wù)管理系統(tǒng)
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在人事關(guān)系管理中更好地執(zhí)行法律法律和踐行社會責任作了具體指導。
三是具有實施性。通過對公司勞動關(guān)系管理的梳理，培訓總結(jié)并提煉出合理化建議5條，為攀枝花煙草進一步規(guī)范勞動關(guān)系
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推進，用項目管理的方式推進改革，明確各項目推進的時間、措施、目標及責任人員，嚴格按照時間進度表開展各階段工作，對人事授權(quán)、財務(wù)授權(quán)和考核激勵
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并講話，全體專賣辦（稽查支隊）和內(nèi)管派駐辦人員以及法規(guī)、人事、營銷、物流等部門代表參加會議。
會上，專賣辦（稽查支隊
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;促進煙葉產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，7月9日，四川省涼山州局（公司）人事勞資科牽頭，協(xié)同煙葉科、專賣科、財務(wù)科、法規(guī)科、監(jiān)察科、營銷中心、倉儲
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登封市公安局局長、公安部一級英雄任長霞生命最后36小時的工作生活片段影片《任長霞》，參會人員通過對影片學習了任長霞作為公安局長執(zhí)法為民、清正廉潔、懲惡揚善的感人事跡，進一步
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學習《條例》上當好表率，在嚴格執(zhí)行《條例》上當好表率，在加強監(jiān)督上當好表率，在推進干部人事制度改革創(chuàng)新上當好表率，在支持職能部門正確履行職責上當
