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監(jiān)管”的工作方式，真正建立起“打擊嚴(yán)厲、管理到位、疏導(dǎo)及時(shí)、服務(wù)周到”的市場(chǎng)監(jiān)管體系，從而營(yíng)造一個(gè)“誠(chéng)信守法、規(guī)范有序、和諧發(fā)展”的卷煙市場(chǎng)環(huán)境。
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工作效率也發(fā)揮了有限的資源優(yōu)勢(shì)，這就是在工作方式上的創(chuàng)新。
在監(jiān)管方式上，我們建議推出輪換制監(jiān)管模式，即每季度更換一次片區(qū)，結(jié)束以往一年或者幾年
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煙草專賣局專門(mén)有錯(cuò)時(shí)檢查的工作方式，夜間也會(huì)有稽查人員到市場(chǎng)上進(jìn)行檢查。他們與零售客戶“一同上下班”，有力地震懾了涉煙不法分子。
凈化卷煙市場(chǎng)，加強(qiáng)日常
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，造成了同一樣工作，五花八門(mén)的工作方式，缺乏嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。
二、“APCD”工作法在市場(chǎng)監(jiān)管工作中的應(yīng)用
（一）市場(chǎng)信息
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、營(yíng)銷、內(nèi)管多重工作方式，會(huì)同工商、網(wǎng)監(jiān)、治安的共同監(jiān)管，在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)我們可能要做很多工作，花很多精力，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，大戶
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，直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，更可以在零售店主的店鋪現(xiàn)場(chǎng)零售一上午，這樣都是工作方式的創(chuàng)新，都能夠取得意想不到的效果，都能夠調(diào)動(dòng)零售戶的積極性。此外
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創(chuàng)新型人才是創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的保障，但是目前，煙草企業(yè)創(chuàng)新人才還比較缺乏，主要存在著以下問(wèn)題：第一、員工的工作方式守舊，難以滿足企業(yè)對(duì)
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;關(guān)鍵問(wèn)題在于客戶經(jīng)理的工作方式要對(duì)頭，不能強(qiáng)壓我們訂購(gòu)新品。建議在新品培育上，客戶經(jīng)理要科學(xué)指導(dǎo)我們訂購(gòu)新品，比如訂多少為好，訂多錢價(jià)位的為好
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。曲靖煙草緊扣形勢(shì)，創(chuàng)新工作方式，采用“問(wèn)題倒逼”方式，認(rèn)真謀劃黨建工作新思路，力求責(zé)任明確、思路清晰，以堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和清晰的思路抓好
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與靖西局存在著不小的差距，而且在開(kāi)展三位一體工作上打開(kāi)了一片新的天地，學(xué)習(xí)到了推進(jìn)的方向和鋪路的方式，提高了三位一體推進(jìn)骨干工作方式的維度，轉(zhuǎn)變
