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”為主題，以“潛心學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、精益管理、感恩奉獻”為培訓(xùn)宗旨的全員素質(zhì)提升培訓(xùn)，計劃分五至六期對全市煙草所有在職員工進行全封閉式、軍事化脫產(chǎn)培訓(xùn)，目前第三期
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，打造一支具有感恩、責(zé)任、奉獻精神的團隊，根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)和發(fā)展目標(biāo)。云南麗江古城區(qū)局（分公司）于2014年4月15日聘請竣誠管理顧問有限公司
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，那樣的職工。煙草人幫助別人不求回報，也不需要記在心里，而是要讓別人感恩社會，感恩帶來美好的人，在踐行社會主義核心價值觀的漫漫征途
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工作的緊迫感和責(zé)任感，以實際行動感恩行業(yè)、感恩煙草專賣制度；通過“傳、幫、帶”，加強對青年員工的教育，教育引導(dǎo)他們樹立奉獻意識、敬業(yè)意識
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員工進行了座談交流。此次座談會積極鼓勵青年員工講實話、講真話、講心里話，發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)。會上，青年員工代表踴躍發(fā)言，結(jié)合自身經(jīng)歷和工作實際，以感恩
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》，生動描繪了現(xiàn)代化企業(yè)的新面貌，唱出了臺上臺下常煙人的幸福和感恩。
離退休職工改編的《逛常煙》，唱出了常煙新氣象。
離退休二區(qū)黨支部書記段梅枝開心地告訴
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，提高了“大成”文化的感染力和認(rèn)同度。
二是以系列活動為載體，展示“大成”文化。利用大型會議組織全體干部職工學(xué)唱《感恩》、《奉獻》歌曲，通過參加“學(xué)善洲、見行動
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“三個始終”，以一流的精神狀態(tài)和工作業(yè)績完成2012年“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。
二是要積極開展好“感恩教育、發(fā)展經(jīng)濟、新農(nóng)村建設(shè)、群眾工作、群眾急需”五項“四群”教育重點任務(wù)。要以
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，以煙草人的至誠服務(wù)傳遞給廣大零售戶以感恩意識，讓卷煙零售戶在誠信感恩的氛圍中守法經(jīng)營。示范街、村的輻射帶動作用將會持續(xù)推動市場監(jiān)管上水平，市場凈化問題
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;也許正是這樣，才使筆者對客戶經(jīng)理這份工作始終充滿熱情、充滿感恩?？蛻舴?wù)是一項長期的工作，是心與心交流的過程，短時間內(nèi)有時很難體現(xiàn)出業(yè)績來，
