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”,而物質(zhì)獎勵不是唯一能刺激企業(yè)員工提升生產(chǎn)效率的要素,生產(chǎn)效率還取決于企業(yè)員工的心理要素。美國心理學家赫茲伯格1959年在雙因素理論中提出了最早的非薪酬激勵概念,
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生產(chǎn)效率的同時,也不可避免地為“老師傅”習以為常的工作模式帶來新的挑戰(zhàn)。在企業(yè)吹響了“精益升維、智造提段”沖鋒號的當下,讓“新數(shù)字”與“老師傅”搭檔新組合,讓
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和新動態(tài),誠信互助小組也在經(jīng)受考驗。為了促使誠信互助小組持續(xù)為卷煙經(jīng)營發(fā)力,客戶經(jīng)理應進一步加強對誠信小組的引導和干預,從而才能彰顯公正優(yōu)先、質(zhì)量優(yōu)先和效率優(yōu)先原則,促進卷煙零售戶的積極性,促進行業(yè)健康
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近日,廣西中煙工業(yè)有限責任公司升級優(yōu)化發(fā)貨信息系統(tǒng)和模式,提高產(chǎn)品打掃碼效率,有力保障卷煙快速投放。廣西中煙從人員保障、系統(tǒng)巡檢、設(shè)備改造、流程優(yōu)化
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;提高了成品卷煙出庫的效率。在傳統(tǒng)的成品出庫流程中,掃碼回傳往往面臨諸多問題。掃碼與人工搬裝無法同時進行、在貨車車廂內(nèi)不利于進行掃碼操作等,常常導致二次搬裝,
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為保持“元春”高峰期間分揀高效率、送貨全到位、客戶滿意的工作狀態(tài),近日,安徽合肥市煙草專賣局(公司)物流中心積極謀劃部署,全力
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幫助老年零售商戶跨越數(shù)字鴻溝,大幅度地提高了門店的經(jīng)營效率。隨著數(shù)字化時代的到來,零售行業(yè)的經(jīng)營模式正在發(fā)生深刻變革。從傳統(tǒng)的線下銷售到線上線下融合的新零售,
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,改進種植方式,降低生產(chǎn)成本,提高種植效率。施甸縣姚關(guān)鎮(zhèn)楊美寨村富家寨一組的楊樹銀有著20多年的種煙經(jīng)歷,也是姚關(guān)鎮(zhèn)煙葉工作站重點培育的職業(yè)煙農(nóng)。前幾年
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,有效的監(jiān)督機制也將對證件管理人員形成制約,防止濫用職權(quán)、徇私舞弊的情況發(fā)生。此外,證件管理室的建立還將有助于提升證件管理的效率和質(zhì)量。通過規(guī)范的管理和有效的投訴
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均采用育苗播種一體機開展播種作業(yè)。在實際操作中,會有少數(shù)苗盤出現(xiàn)每穴多粒煙種或空穴等現(xiàn)象,需要進行人工二次調(diào)整,不僅費工費時,還影響播種作業(yè)效率