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落實(shí)情況作為管理體系日常工作考核內(nèi)容，納入公司績效考核工作，用績效的手段促進(jìn)方案落實(shí)，保證方案實(shí)施不流于形式，確保創(chuàng)建過程有計(jì)劃、有方法、有措施
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，車間要求全體員工認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)筆記，將車間的安全文化建設(shè)工作融會貫通，形成連貫的知識體系，運(yùn)用于日常的工作之中。
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班后自我檢查的習(xí)慣，真正將7S現(xiàn)場管理融入到日常工作，成為每天工作的一部分，進(jìn)一步促進(jìn)了員工精神面貌的提升，干部職工工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)了新轉(zhuǎn)變
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專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤。
四是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。充分運(yùn)用行業(yè)的雜志、報(bào)紙和內(nèi)網(wǎng)等行業(yè)媒體，廣泛宣傳引導(dǎo)，
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，注重將“法律六進(jìn)”工作融入市場檢查、走訪零售戶、行政回訪等日常工作當(dāng)中，進(jìn)一步增強(qiáng)普法教育的針對性和實(shí)效性。
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學(xué)促進(jìn)，并通過小組討論、實(shí)際操作等多種方式，提高專賣人員日常工作、行政執(zhí)法、案件查辦等業(yè)務(wù)技能。
四是獎(jiǎng)罰結(jié)合，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。按照培訓(xùn)進(jìn)度，
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堅(jiān)實(shí)的思想防線，在日常的工作和生活中做到警鐘常鳴，自覺加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉政意識，提高拒腐防變能力。
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技術(shù)帶頭人和烘烤技能培養(yǎng)對象。
培訓(xùn)期間所有學(xué)員嚴(yán)格按照培訓(xùn)及比賽要求，在工作人員的安排下，從日常工作環(huán)節(jié)入手，學(xué)習(xí)上部煙葉烘烤技術(shù)并進(jìn)行比賽
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，深化控?zé)?#xff0c;將其融入衛(wèi)生監(jiān)督日常工作并趨于常態(tài)。
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，把開展專題教育與做好當(dāng)前卷煙營銷、終端建設(shè)、市場監(jiān)管、依法行政等各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、兩手抓兩促進(jìn)。
