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意識。
一直以來，行業(yè)工會始終將關(guān)愛員工身體健康作為一項重要的日常工作來抓，定期組織員工體檢，不僅使廣大員工及時了解自身的健康狀況，更讓員工
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”大討論，增強紀律意識，要求干部員工嚴格遵守“不抽客戶一支煙、不喝客戶一瓶水”的規(guī)矩，從日常工作抓起，嚴格構(gòu)筑起廉潔自律的堅固防線。
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課題、“金點子”、讀一本好書等系列活動，將精益管理融入單位日常工作，使全員都成為企業(yè)精益管理中的主角。
據(jù)悉，該局在2015年3月和7月份參加由省
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是保障，思想政治建設成效怎么樣，最終要由人民群眾說了算，班子成員把人民滿意作為根本導向和根本標準，讓群眾參與、讓群眾監(jiān)督、讓群眾評判。堅持日常
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”。二是分管領導、部門負責人要切實擔負起黨風廉政建設責任，抓住作風紀律、行政執(zhí)法、商定供貨、行政許可、行政處罰等重點，做到與日常工作同安排、同部署。三是嚴格落實黨風廉政建設
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、懂法、守法、用法的新形勢下的黨員干部隊伍。
二是用工作紀律約束，筑牢黨員干部行為底線。集中學習了行業(yè)相關(guān)廉潔自律規(guī)定等文件，印發(fā)了《黨員領導干部日常工作行為規(guī)定
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落實情況作為管理體系日常工作考核內(nèi)容，納入公司績效考核工作，用績效的手段促進方案落實，保證方案實施不流于形式，確保創(chuàng)建過程有計劃、有方法、有措施
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，車間要求全體員工認真閱讀學習筆記，將車間的安全文化建設工作融會貫通，形成連貫的知識體系，運用于日常的工作之中。
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班后自我檢查的習慣，真正將7S現(xiàn)場管理融入到日常工作，成為每天工作的一部分，進一步促進了員工精神面貌的提升，干部職工工作作風實現(xiàn)了新轉(zhuǎn)變
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專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
四是加強宣傳引導，營造氛圍。充分運用行業(yè)的雜志、報紙和內(nèi)網(wǎng)等行業(yè)媒體，廣泛宣傳引導，
