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;在實(shí)踐中促進(jìn)青年員工技術(shù)水平提升。“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)?！眲⒔饎偨?jīng)常這樣對(duì)同事們說(shuō)。2015年，“劉金剛高技能人才創(chuàng)新工作室”成立。他以此為契機(jī)
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身邊同事和青年員工。由他領(lǐng)銜組建的“郭永明煙機(jī)設(shè)備維修技能大師工作室”也是企業(yè)重要的技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。秉承“培育人、鍛煉人、提高人”的目的，郭永明將認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的職業(yè)精神
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;推進(jìn)職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，通過(guò)算賬對(duì)比、煙農(nóng)現(xiàn)身說(shuō)法、能人示范帶動(dòng)等多種形式的宣傳培訓(xùn)，逐步培育年輕化、知識(shí)化、技能化的現(xiàn)代職業(yè)煙農(nóng)。落實(shí)“提前一步工作法
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技能人才積極參加行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、物流、專(zhuān)賣(mài)等業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，力爭(zhēng)在技能人才隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破，同時(shí)探索“1+N”技能鑒定內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技能鑒定培訓(xùn)老師
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鞏固“老”煙農(nóng)、培育新煙農(nóng),引導(dǎo)返鄉(xiāng)青年、鄉(xiāng)土能人、鎮(zhèn)村干部等投身煙草種植業(yè),戶均種植規(guī)模不斷增長(zhǎng),煙農(nóng)年齡結(jié)構(gòu)趨于合理。還積極組織評(píng)選種植能手、典型煙農(nóng),組織開(kāi)展大田種植觀摩學(xué)習(xí),將煙農(nóng)分類(lèi)并提
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;對(duì)于高職稱(chēng)、高技能、高技術(shù)人才，專(zhuān)門(mén)成立創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮其在青年人才培養(yǎng)上的“傳幫帶”作用。目前全市建立技能人才工作室13個(gè)。聚焦煙葉分級(jí)青年人才培養(yǎng)，以
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，不斷拓寬技術(shù)交流與人才培養(yǎng)渠道。他們以煙葉分級(jí)技能競(jìng)賽、單料煙感官評(píng)吸培訓(xùn)、首特專(zhuān)家上講臺(tái)、專(zhuān)題座談會(huì)等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供
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的支撐，只有進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，才能培養(yǎng)出更多高素質(zhì)技能人才，激活煙機(jī)智能化發(fā)展的“一池春水”。國(guó)產(chǎn)煙機(jī)企業(yè)要在技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目實(shí)施等方面堅(jiān)持自主建設(shè)方式
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認(rèn)真落實(shí)。市局主要充分領(lǐng)導(dǎo)重視技能人才成長(zhǎng)，制定了培養(yǎng)贛州“煙葉評(píng)級(jí)能手”的目標(biāo)和實(shí)施方案，職能部門(mén)煙葉科認(rèn)真落實(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才重點(diǎn)培養(yǎng)。為能實(shí)現(xiàn)新的突破
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成果獲得國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)，兩項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得山東中煙職工創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。姜冬子不僅練就了一身本領(lǐng)，還樂(lè)于傳授技能經(jīng)驗(yàn)，為車(chē)間培養(yǎng)出了一批又一批技能人
