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個(gè)1”的目標(biāo)。
老煙斗：從這里看，說(shuō)明行業(yè)還有很大的潛力可挖，2012年行業(yè)五項(xiàng)重點(diǎn)工作的“重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強(qiáng)素質(zhì)”，重基礎(chǔ)
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還是企業(yè)管理企業(yè)形象始終貫串著一根主線—文脈。白沙的圖騰是鶴，是中國(guó)傳統(tǒng)文化的吉祥鳥(niǎo)，鶴象征自信從容穩(wěn)健共生和諧。白沙文化的淵源是白沙古井，其泉水“清香甘美
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;行政處罰作為行政機(jī)關(guān)管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的重要手段最有可能侵犯相對(duì)人的合法權(quán)益。為此，1996年3月17日八屆全國(guó)人大四次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第一次以法律形式確立了我國(guó)行政處罰
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煙草在線據(jù)《超市周刊》報(bào)道 政府對(duì)零售業(yè)的新表態(tài)似乎預(yù)告著零售業(yè)的未來(lái)。
繼2006年聯(lián)合頒布《零售商供應(yīng)商公平交易管理辦法》后，日前，商務(wù)部、發(fā)改委、公安部
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起紅塔集團(tuán)在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)新一輪的跨越。
作為一個(gè)優(yōu)秀的代表企業(yè)，紅塔集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中，積極創(chuàng)建戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，在價(jià)值管理、企業(yè)文化
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，是企業(yè)管理的總舵手，是職工隊(duì)伍的主心骨，是人才干部的好伯樂(lè)。我們?cè)诶罹珠L(zhǎng)為核心的新一屆黨組的的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)共同努力，破解了長(zhǎng)期束縛
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陰暗的一頁(yè)。對(duì)企業(yè)文化的改良主要通過(guò)“協(xié)作文化”、“有序竟?fàn)幬幕?、“學(xué)習(xí)文化”、“人性化管理文化”的確立來(lái)為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益服務(wù)、與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向相適應(yīng)的有行業(yè)特色的企業(yè)文化。只有充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化
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高官6個(gè)部的官員和許多的大地主。朱元璋對(duì)此大為震驚，下令將郭桓等同案犯幾萬(wàn)人斬首示眾，同時(shí)執(zhí)行了嚴(yán)格的懲治經(jīng)濟(jì)犯罪的法令，并在全國(guó)財(cái)物管理上實(shí)行了一些有效措施
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煙卷兒：所以，我時(shí)常說(shuō)，在卷煙打假過(guò)程中，真的要依靠管理，而不是勸大家別圖便宜買(mǎi)假煙，這種作法是效果最差的下策
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;上個(gè)月，制絲車(chē)間全體人員在白水山就親身體驗(yàn)了這一新游戲。“說(shuō)是游戲，實(shí)際上是一次車(chē)間組織的學(xué)習(xí)?！敝魅蝿⑵桨舱f(shuō)。原來(lái)，他們把100道關(guān)于生產(chǎn)管理、操作技能
