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;提高他們的歸宿感和主人公意識。企業(yè)要舍得在強(qiáng)化物流員工隊伍建設(shè)、提升隊伍素質(zhì)上出實招、干實事、求實效。
二是堅持全員參與。人是文化活力的源頭，塑造物流精益文化，人人都是
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的嘗試。
很顯然，新產(chǎn)品開發(fā)正在重新走回正常的軌道，至少在節(jié)奏和進(jìn)度上已經(jīng)實現(xiàn)了理性的回歸?？紤]到強(qiáng)勢產(chǎn)品的生命周期，以及保持市場的新鮮和活力，
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呢！還能為我贏來了不少的回頭客，為我的店鋪經(jīng)營注入了活力。
串花扎收獲贊美，幫顧客自己快樂
說起發(fā)揮特長增加收益，我們在這方面收益頗豐
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;深挖市場潛在需求，充分釋放市場活力。只有筑牢基礎(chǔ)、貼近客戶，從探索和研究市場變化規(guī)律著手，順勢而為，準(zhǔn)確把握市場銷售機(jī)遇和節(jié)奏，
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，質(zhì)量管控模式符合企業(yè)實際，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系具備指導(dǎo)性，質(zhì)量激勵機(jī)制提升拉動質(zhì)量管控效果明顯。
“問道”創(chuàng)新。創(chuàng)新衍生活力，激發(fā)內(nèi)生增長
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，創(chuàng)造了良好環(huán)境。
（二）制度驅(qū)動，增強(qiáng)黨建工作執(zhí)行力
制度決定長遠(yuǎn)，機(jī)制煥發(fā)活力。局黨總支著眼于長效機(jī)制建設(shè)，
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，才有鮮活的生命力和持久的推動力。而員工認(rèn)知，要先讓員工知道有企業(yè)文化建設(shè)這一回事，知道企業(yè)文化要依賴員工的參與，才能確保企業(yè)文化的活力與生命力。如此
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樹”活動深入有效開展，不斷激發(fā)了隊伍活力，增強(qiáng)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。在企業(yè)各個經(jīng)營管理階段，廣大干部職工能夠強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極務(wù)實作為
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，是落實‘三嚴(yán)三實’、踐行‘四個三’要求的重要舉措，是加強(qiáng)行業(yè)干部職工隊伍建設(shè)的有效途徑，也是進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展后勁與活力，促進(jìn)‘升級版’目標(biāo)實現(xiàn)的有力
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;建立健全覆蓋主要業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)體系，資源配置效率、物流隊伍活力、物流運(yùn)作效益都得到了大幅提升。安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司的物流實體化基本實現(xiàn)了資源統(tǒng)一管理、業(yè)務(wù)獨(dú)立運(yùn)作、費(fèi)用統(tǒng)一管控
