為您找到相關(guān)結(jié)果 19855 篇
-
跑腿、多辦事?!?em class="term">2012年入黨后,商華剛又多了“治保主任”的身份。村里的矛盾糾紛,他主動(dòng)上門調(diào)解,磨破嘴皮也要讓雙方握手言和;村民家中有紅白喜事
-
2012年完成易地搬遷、全面落成“黃山”精品線后,合肥卷煙廠正式開啟企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展新篇章。但從長期的制造要素來看,合肥卷煙廠的產(chǎn)能規(guī)模、硬件裝備、資源稟賦等并不突出
-
,使政府在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩方面的目標(biāo)均未達(dá)成。印度多次提高稅收與非法卷煙的增加呈現(xiàn)出相當(dāng)明顯的相關(guān)性。2012年至2017年,印度消費(fèi)稅稅率以15.7%的復(fù)合年增長率上漲
-
,吃透原理機(jī)制。憑借這股鉆勁,不到一年時(shí)間,他負(fù)責(zé)的包裝機(jī)組連續(xù)10個(gè)月“產(chǎn)質(zhì)耗”指標(biāo)穩(wěn)居車間第一,成了班組里名副其實(shí)的“明星機(jī)臺(tái)”。2012年8月
-
不如工地搬磚”懟得睡不著覺。“數(shù)據(jù)里藏著答案”2012年盛夏,陳天才懷著“科技改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”的信念走上工作崗位,結(jié)果入職第13天就栽了跟頭——代表奉節(jié)煙草參加烘烤技能競(jìng)賽
-
,他便以“空杯心態(tài)”潛心鉆研。2006年,在全省烤煙國標(biāo)骨干培訓(xùn)的競(jìng)技場(chǎng)上榮獲一等獎(jiǎng)。2009年,通過了煙葉評(píng)級(jí)員三級(jí)(高級(jí))技能鑒定考試,2012年
-
實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),較2012年增長270%。這一跨越式進(jìn)步,離不開《中華人民共和國殘疾人保障法》的法治保障,更凝聚著無數(shù)基層單位為民服務(wù)的初心和擔(dān)當(dāng)?!案兄x組織
-
,是李小龍狠抓質(zhì)量工作的一大特點(diǎn)。2012年,面對(duì)生產(chǎn)過程質(zhì)量波動(dòng)明顯、工序過程參數(shù)失控現(xiàn)象頻發(fā)、市場(chǎng)投訴事件頻出,質(zhì)量下行壓力巨大的情況,李小龍作為
-
預(yù)防強(qiáng)降雨和地質(zhì)災(zāi)害》《質(zhì)量控制標(biāo)桿班組建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)》消息,登載在《漢煙通訊》2012年第6期上;《我廠因地制宜加強(qiáng)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)》消息,登載在《漢煙
-
,大腦會(huì)將其識(shí)別為“安全信號(hào)”并產(chǎn)生依賴感,與煙草消費(fèi)中的感官機(jī)制類似。自2012年進(jìn)入大眾視野后,螺螄粉持續(xù)出現(xiàn)在各類美食節(jié)目、綜藝內(nèi)容和社交平臺(tái)中,