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，加快推進創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)步伐。
??? 自主創(chuàng)新長效機制不斷完善。開展2010年度創(chuàng)新工作和自主創(chuàng)新長效機制建設(shè)考評，全系統(tǒng)自主創(chuàng)新管理體制和運行機制逐步健全，
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煙草在線據(jù)搜狐報道 當(dāng)前，煙草商業(yè)企業(yè)的培訓(xùn)模式存在著工作與學(xué)習(xí)矛盾突出、學(xué)習(xí)機會失衡、學(xué)員缺乏積極性、獎懲制度不健全等弊端。從管理創(chuàng)新的視角分析，煙草商業(yè)企業(yè)傳統(tǒng)
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興趣和學(xué)以致用的成就感；增強員工的質(zhì)量意識，樹立員工的“人人都是質(zhì)量責(zé)任人”的全員意識，明確QC活動對工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量等影響程度關(guān)系；建立健全
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卷煙1026.9條，案值68255.9元。
加強證件管理，建立、健全卷煙零售市場準(zhǔn)入和退出機制。按照“依法許可、適度競爭、穩(wěn)步擴容、方便消費”的工作思路，
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未有效發(fā)揮作用，尚未完成“人治管理”向“法治管理”的過渡，人才成長晉升機制尚未健全完善，員工成長動力及改善活力未得到充分激發(fā)。三是管理思路、方法、工具的運用
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（三）要提升服務(wù)水平。努力健全煙葉社會化服務(wù)體系。今年要重點在機耕、烘烤、植保等專業(yè)化服務(wù)方面，進一步創(chuàng)新模式、提升質(zhì)量，重點推廣機械化種植
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廉政文化內(nèi)涵，在實踐中勇于創(chuàng)新形式。使廉政文化入耳、入腦、入心，增強說服力。一是把廉政文化建設(shè)與構(gòu)建懲防體系結(jié)合起來。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防
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效的執(zhí)行力高效推進各項工作；要樹立“質(zhì)量意識、責(zé)任意識、精品意識”，在全程機械化推進方面切實提升裝備水平，著力健全公共服務(wù)和支撐保障體系，實現(xiàn)農(nóng)機、農(nóng)藝
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、擴建和技改等建設(shè)項目工程的安全管理，確保建設(shè)施工安全。
四是健全機制，加強值守。要安排好元旦、春節(jié)期間的值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值（帶
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，柔性執(zhí)法，牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民的指導(dǎo)思想，遵循社會主義法治公開、公正、平等的原則，嚴(yán)格履行煙草專賣管理職能，健全州局、縣
