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不足”在所難免，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”也不可怕?？膳碌氖遣欢b懂，不懂還不學，我們要切實增強提升本領(lǐng)的緊迫感、危機感，苦練內(nèi)功，補齊能力上
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，檔次決定成敗。要規(guī)范干好工作，必須要進行自我剖析和檢討。在一天的工作后對自己的行為進行檢視，逼自己發(fā)現(xiàn)不足、分析不足、改正不足，萬萬不能養(yǎng)成“工作檔次
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。要規(guī)范干好工作，必須要進行自我剖析和檢討。在一天的工作后對自我行為進行檢視，發(fā)現(xiàn)不足、分析不足、改正不足，萬萬不能養(yǎng)成“工作檔次不高，且
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;黨組認識到，員工存在著對企業(yè)發(fā)展進步的壓力不足、學習熱情和刻苦精神不足、突破思維定勢的創(chuàng)新能力和勇于競爭的能力不足的“三個不足”。如何克服？該局（分公司
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。正所謂“無規(guī)模不足以稱流派”，任何產(chǎn)品都需要一定量的投放和品吸基礎(chǔ)，才能在坊間形成較強的口碑評價。次新品的覆蓋度不夠則知名度不足，但是不等同于其競爭力不強。不過
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了無限活力與動力。
二、正視不足謀創(chuàng)新
俗話說：“人無完人，金無足赤”，這就是說世上沒有完美的人，或多少都存在這樣那樣的缺點和不足
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文化傳承不足、禮儀文化傳承不足及女學女教傳承不足，而帶來腐敗現(xiàn)象發(fā)生。弘揚中華文化，傳承優(yōu)良家風，建設(shè)廉潔家庭，要大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化
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了倉儲現(xiàn)場、卷煙日均出庫量、單品卷煙搬運次數(shù)等因素后，科技創(chuàng)新研究小組因地制宜開展了圖紙設(shè)計、距離測量、零部件性能測試等工作。在技改過程中，輸送皮帶動力不足的問題凸顯。件煙與
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織生活會，準備充分，程序合規(guī)，效果好、質(zhì)量高，會議開得很成功。支部總結(jié)，即肯定了成績又指出了存在的問題與不足，還明確了整改措施
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，可提出提高農(nóng)網(wǎng)卷煙零售終端運行效能的幾點建議。一是運行存在問題。認識不足。雖然在前期公司各層面已通過各種學習、各種途徑普及和宣傳了卷煙零售終端建設(shè)的相關(guān)知識，但是還是無法
