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檢查成立一個(gè)檢查組，并取消口頭匯報(bào)環(huán)節(jié)，由檢查組直接查閱書面匯報(bào)材料，查看人事、資金、采購(gòu)、車輛、業(yè)務(wù)招待等相關(guān)檔案、“五個(gè)議事規(guī)則”相關(guān)會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
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在人事關(guān)系管理中更好地執(zhí)行法律法律和踐行社會(huì)責(zé)任作了具體指導(dǎo)。
三是具有實(shí)施性。通過對(duì)公司勞動(dòng)關(guān)系管理的梳理，培訓(xùn)總結(jié)并提煉出合理化建議5條，為攀枝花煙草進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系
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推進(jìn)，用項(xiàng)目管理的方式推進(jìn)改革，明確各項(xiàng)目推進(jìn)的時(shí)間、措施、目標(biāo)及責(zé)任人員，嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度表開展各階段工作，對(duì)人事授權(quán)、財(cái)務(wù)授權(quán)和考核激勵(lì)
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并講話，全體專賣辦（稽查支隊(duì)）和內(nèi)管派駐辦人員以及法規(guī)、人事、營(yíng)銷、物流等部門代表參加會(huì)議。
會(huì)上，專賣辦（稽查支隊(duì)
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;促進(jìn)煙葉產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，7月9日，四川省涼山州局（公司）人事勞資科牽頭，協(xié)同煙葉科、專賣科、財(cái)務(wù)科、法規(guī)科、監(jiān)察科、營(yíng)銷中心、倉(cāng)儲(chǔ)
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登封市公安局局長(zhǎng)、公安部一級(jí)英雄任長(zhǎng)霞生命最后36小時(shí)的工作生活片段影片《任長(zhǎng)霞》，參會(huì)人員通過對(duì)影片學(xué)習(xí)了任長(zhǎng)霞作為公安局長(zhǎng)執(zhí)法為民、清正廉潔、懲惡揚(yáng)善的感人事跡，進(jìn)一步
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學(xué)習(xí)《條例》上當(dāng)好表率，在嚴(yán)格執(zhí)行《條例》上當(dāng)好表率，在加強(qiáng)監(jiān)督上當(dāng)好表率，在推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新上當(dāng)好表率，在支持職能部門正確履行職責(zé)上當(dāng)
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;規(guī)范福利費(fèi)開支辦法；嚴(yán)格執(zhí)行月度工資發(fā)放審批制度。
三是開展機(jī)構(gòu)、編制調(diào)研。人事勞資部門深入到全州7縣了解煙葉、營(yíng)銷、專賣、物流、行管五線勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)情況，認(rèn)真聽取基層
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為民服務(wù)的先進(jìn)典型，大力挖掘總結(jié)他們的感人事跡，大張旗鼓地宣傳表彰。從而在全系統(tǒng)內(nèi)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、服務(wù)為民、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，把基層黨組織和黨員干部立足本職
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落實(shí)、實(shí)施提供指導(dǎo)。
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實(shí)。將加強(qiáng)基層服務(wù)黨組織建設(shè)活動(dòng)作為2014年加強(qiáng)黨建工作的中心工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，由組織人事科牽頭
