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。“勵(lì)學(xué)”是以完善的激勵(lì)機(jī)制為依托，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、比賽比武等獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，以及撰寫調(diào)研報(bào)告、論文、政務(wù)信息在各級(jí)報(bào)紙雜志、網(wǎng)站上發(fā)表的予以獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，
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外出考察，確定對(duì)標(biāo)單位，開展職工技能比武，選拔優(yōu)秀職工參觀世博會(huì)。
不斷提升職工技術(shù)技能素質(zhì)
以勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化制度
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工作的高效化、合理化、科學(xué)化。
“四種方式”?！敖?、訓(xùn)、練、考”（教材學(xué)習(xí)、培訓(xùn)宣貫、比武演練、考評(píng)提升）四種宣貫方式的有效結(jié)合。以《終端服務(wù)作業(yè)規(guī)范》為核心教材
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;千里之行始于足下，穩(wěn)扎穩(wěn)打，方能成就一方霸業(yè)也。高手比武盡在細(xì)節(jié)，速勝易造成心急，急躁易留下破綻。一旦一著不慎，陷入萬(wàn)劫不復(fù)的例子多了去了
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和協(xié)同作戰(zhàn)要領(lǐng)。特別注重在重大案件查辦中錘煉隊(duì)伍，讓專賣人員在復(fù)雜案情中提升分析研判、現(xiàn)場(chǎng)處置和跨部門協(xié)調(diào)能力。建立常態(tài)化的業(yè)務(wù)交流機(jī)制，定期組織案例研討、技能比武
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;田祥菏還積極借助企業(yè)搭建的平臺(tái)，踴躍參加各類技能競(jìng)賽和技術(shù)比武，在實(shí)踐中快速提升。2016年，他憑借過(guò)硬本領(lǐng)奪得第四屆山東中煙煙機(jī)設(shè)備修理工職業(yè)技能競(jìng)賽
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的磨刀石和試煉場(chǎng)。通過(guò)實(shí)施“師帶徒”“技能比武”“項(xiàng)目攻堅(jiān)”等方式，推動(dòng)青年在市場(chǎng)營(yíng)銷、專賣監(jiān)管、綜合管理等崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見世面。圖為非遺竹編文化體驗(yàn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷條線青年員工何娟娟在市場(chǎng)走訪
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激烈角逐，邢臺(tái)市局（公司）、保定市局（公司）、邯鄲市局（公司）的案例獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。本次競(jìng)賽不僅是技術(shù)能力的比武
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局（公司）的案例獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。本次競(jìng)賽不僅是技術(shù)能力的比武場(chǎng)，更是創(chuàng)新思路的交流平臺(tái)，激發(fā)了廣大干部職工學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情，營(yíng)造了以賽促學(xué)、以賽
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的穩(wěn)定運(yùn)行是工藝質(zhì)量最直接的保障。車間著力構(gòu)建多層次技能提升體系，一方面，常態(tài)化推進(jìn)“崗位大練兵、技術(shù)大比武”，組織各班組舉辦“工藝質(zhì)量競(jìng)賽”，在
