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有關(guān)紀(jì)律要求，重點(diǎn)整治突出問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是正確把握防腐倡廉建設(shè)新常態(tài)，切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利運(yùn)行。要加強(qiáng)巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、招標(biāo)采購(gòu)監(jiān)督和選人用人監(jiān)督
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干部隊(duì)伍建設(shè)定位觀念。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)轉(zhuǎn)變選人用人觀念，牢固樹(shù)立“有為有位、平庸無(wú)位、無(wú)為讓位”的觀念，要在總結(jié)過(guò)去選拔干部成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，做好職工認(rèn)可、實(shí)際工作
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，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，主動(dòng)出擊，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于人先，敢于創(chuàng)新，敢于亮劍。領(lǐng)導(dǎo)反映迅速，方案出臺(tái)及時(shí)，用人
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特點(diǎn)做到用人所長(zhǎng)，人盡其才，摸清干部思想、作風(fēng)、工作中存在的不足，指明改進(jìn)努力的方向，使干部更加客觀地認(rèn)清自我，達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短
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，把“德”的考察結(jié)果作為干部選拔任用、交流鍛煉、后備干部培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等重要參考依據(jù)，以正確的用人導(dǎo)向促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、清正廉潔、品德高尚、情趣健康。
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，利用了杠桿原理，用人力向上抬手柄實(shí)現(xiàn)一次拔除多行煙葉煙秸，大大減輕了拔除秸稈的勞動(dòng)強(qiáng)度。
“卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作平臺(tái)管理系統(tǒng)”，基于PDCA的循環(huán)
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，促原料保障上水平。第三、強(qiáng)化煙農(nóng)技術(shù)培訓(xùn)，培育鄉(xiāng)土技術(shù)實(shí)用人才。圍繞關(guān)鍵技術(shù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推行“季節(jié)末到抓培訓(xùn)，季節(jié)到了抓現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)
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。一是堅(jiān)持導(dǎo)向，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題；二是堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為；三是強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行
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的才能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。而作為“伯樂(lè)”，也應(yīng)該依此理識(shí)人用人。
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，同研究、同部署、同實(shí)施、同檢查，履行好用人、糾錯(cuò)、監(jiān)督、支持和管理責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作；紀(jì)檢組要不斷強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，分清主次
