為您找到相關(guān)結(jié)果 9067 篇
-
煙草在線彌渡消息 云南彌渡縣分公司嚴(yán)格按照省州局（公司）勞動(dòng)用工收入分配制度改革相關(guān)要求，積極開展勞動(dòng)用工收入分配制度改革工作。12月27日至30日
-
人為本，通過創(chuàng)新人才發(fā)展工作機(jī)制，健全完善用工分配制度和人才激勵(lì)、保障制度，營(yíng)造了人才成長(zhǎng)的良好氛圍?！? 推進(jìn)改革 用工管理不斷規(guī)范
近年來，
-
穩(wěn)定煙農(nóng)提供有力的參考。
一、煙農(nóng)隊(duì)伍不穩(wěn)定的原因
1、種煙比較效益下降。據(jù)2011年煙農(nóng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，種植烤煙每畝純利潤(rùn)約為800元，如果不計(jì)算用工成本的話
-
，認(rèn)真落實(shí)“把員工放在心上”。
一是維護(hù)員工的利益，建立健全用工分配制度，推進(jìn)績(jī)能評(píng)價(jià)體系建設(shè)，做到月度考核與年終考核相結(jié)合，
-
，嚴(yán)格按制度管人、管事、管物、管錢。要加強(qiáng)資產(chǎn)管理，加強(qiáng)預(yù)算管理，加強(qiáng)資本性支出管理，加強(qiáng)重點(diǎn)費(fèi)用的控制。四是加強(qiáng)勞動(dòng)人事工作。深化用工
-
懂得珍惜來之不易的工作與生活……”。
接著，邵局長(zhǎng)又談到勞動(dòng)用工制度改革問題，他說：“當(dāng)前，上級(jí)部門正在通過勞動(dòng)用工改革，逐步
-
、嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、持續(xù)推進(jìn)收入分配改革，在干部選拔管理、隊(duì)伍活力動(dòng)力方面所取得的成績(jī)給予充分肯定，并就對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、加強(qiáng)基層建設(shè)、深化用工
-
;三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高組織保障能力；四是繼續(xù)深化用工分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；五是大力加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提升
-
建設(shè)，深化用工分配制度改革，全面提高人才發(fā)展水平和干部思想政治素質(zhì)，各項(xiàng)工作取得了新的成效，為促進(jìn)全省系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才支撐和組織、思想保證
-
;指出了當(dāng)前存在的主要問題和不足，提出2012年要圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化體系、協(xié)同營(yíng)銷品牌服務(wù)、專賣網(wǎng)絡(luò)打假、用工制度改革、人才發(fā)展建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新“六大戰(zhàn)略”，實(shí)現(xiàn)“五突出五提高
