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二是完善補充醫(yī)療保險管理制度。本著把員工放在心上的企業(yè)管理理念，南昌市局通過對補充醫(yī)療保險建立五年以來的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，經(jīng)過多次測算和對比，結(jié)合實際
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《辦法》的重要性、熟悉消防安全職責(zé)等要求，不斷提升安全管理人員的消防安全思想認(rèn)識。
二是抓好自查自糾，提高管理水平。全市行業(yè)對照職責(zé)要求對責(zé)任體系、管理制度、操作規(guī)程
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切實可行的措施，及時進行整改；要完善相關(guān)資產(chǎn)管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保國有資產(chǎn)管理達標(biāo)工作取得實效。
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;有效防范各類事故，用“放大鏡”清除隱患。
三是壓實消防安全責(zé)任，切實落實好安全主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全管理制度，以高度的責(zé)任感自查自糾
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零售戶等方式。經(jīng)全面督查發(fā)現(xiàn)各級局能夠按照國務(wù)院行政審批“放管服”改革要求，認(rèn)真執(zhí)行煙草專賣法律法規(guī)及國家局、區(qū)局許可管理制度規(guī)定，嚴(yán)格依法許可，規(guī)范審批行為
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，制定完善相關(guān)管理制度，進一步提升了財務(wù)業(yè)務(wù)一體化水平。
目前，系統(tǒng)正處于試運行階段，2018年1月1日起將全面應(yīng)用。通過網(wǎng)上審批系統(tǒng)的上線
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入手，緊抓煙站人員管理，制定完善的煙葉從業(yè)人員管理制度，做到有功必獎，有失必懲，賞罰分明。
3.從選人用人入手，
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等方式積極向廣大零售戶開展法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)零售客戶守法經(jīng)營；另一方面，組織全體員工學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)部規(guī)范經(jīng)營及行業(yè)相關(guān)管理制度，進一步提高員工的法制
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雙方各自介紹了技術(shù)中心的規(guī)模、人員配備、主要研發(fā)方向、研發(fā)管理制度及項目審核流程等情況。塞拉尼斯亞洲區(qū)研發(fā)中心主任還詳細(xì)介紹了他們研發(fā)項目選擇、評估、實施的相關(guān)審批流程。
塞拉尼斯（
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二是強化內(nèi)部監(jiān)管。充分發(fā)揮內(nèi)管職能作用，加大收購現(xiàn)場管理力度。內(nèi)管人員不定期深入煙葉收購一線進行現(xiàn)場檢查，嚴(yán)格落實準(zhǔn)運證管理制度，嚴(yán)防不按合同收購、無
