為您找到相關(guān)結(jié)果 3209 篇
-
煙草在線常德消息 “質(zhì)量就是生命”是企業(yè)管理者的共識(shí)、也是企業(yè)員工的工作信條。對(duì)于企業(yè)而言，說(shuō)“成也質(zhì)量、敗也質(zhì)量”一點(diǎn)也不為過(guò)，質(zhì)量業(yè)已成為企業(yè)生存、發(fā)展的基礎(chǔ)
-
;營(yíng)銷策劃、全員共進(jìn)、工商協(xié)同、“零”“我”互動(dòng)、終端提升等等。眾人拾柴火焰高，但拾柴添火旺火的過(guò)程仍需引起“泰山”品牌推廣者和管理者的高度關(guān)注。
（一）
-
代表整個(gè)區(qū)域婚慶事件營(yíng)銷的必然成功。這需要品牌營(yíng)銷人員和管理者反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制出一整套可資借鑒的模式，既有新鮮元素，也有不變傳統(tǒng)，既吸引人關(guān)注
-
六個(gè)方面思考：一是按照黨和國(guó)家的意志進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；二是按照黨和人民的要求，建立起一支強(qiáng)有力的決策和管理者隊(duì)伍；三是按照國(guó)家的法律法規(guī)
-
;但最重要的應(yīng)該是公司的經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)了問(wèn)題。作為公司的戰(zhàn)略管理者，必須具備洞察能力、應(yīng)變能力和控制能力。如果管理層沒(méi)有前瞻性的戰(zhàn)略眼光，不能準(zhǔn)確的評(píng)估企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)
-
，就要遵循持續(xù)改進(jìn)才有好結(jié)果的理念。為此，在工作中，管理者應(yīng)注重道德問(wèn)題，用客觀、公平、公正的態(tài)度對(duì)待每一位員工，敢于講真話
-
;使各級(jí)管理者能迅速、便捷地查找到有關(guān)信息，進(jìn)而增加了溝通，縮短了信息反饋時(shí)間，使班組建設(shè)和管理在制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上，不斷走向現(xiàn)代化管理。
?
-
，與職工直接進(jìn)行形勢(shì)對(duì)話。不同的人有著不同的思維，對(duì)待人和事的看法與見(jiàn)解也存在差異，管理者和政工干部深入基層，加強(qiáng)與職工的溝通交流，
-
”和“全員參與”職能。本次調(diào)查由市局（公司）企業(yè)管理科發(fā)起，經(jīng)管理者代表審批，市局卷煙營(yíng)銷、物流配送、煙葉生產(chǎn)、專賣管理、辦公室、工會(huì)等主要職能部門牽頭
-
19宗，對(duì)不履行職責(zé)的公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)管理者發(fā)出整改通知書32宗。
