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的良好形象,提高決策水平和管理能力,全面推進“卷煙上水平”各項工作落實?!? 在這里,華人首富、杰出的企業(yè)家李嘉誠完善自我管理,打造金字招牌
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;首先要提升一線人員的工作質(zhì)量,做到了解工作要細(xì),報告工作要快和準(zhǔn);其次要提升原料供應(yīng)部的管理能力,要針對原料工作既管調(diào)撥又管質(zhì)量的特殊模式
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,建立健全對標(biāo)管理體系,不斷提升目標(biāo)管理能力和企業(yè)管理水平,確立了以指標(biāo)對標(biāo)為先導(dǎo),以創(chuàng)優(yōu)對標(biāo)為核心,積極導(dǎo)入標(biāo)桿管理理念,
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員工最適合自己的崗位。如機器設(shè)備維護這一塊專業(yè)性較強,可安排相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生去學(xué)習(xí),去實踐。班組長要考慮的事情較多,可安排綜合管理能力較強的多面手去擔(dān)任。平時
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牢牢抓住現(xiàn)場會的本質(zhì),充分體現(xiàn)煙葉生產(chǎn)的高水平、原料保障能力的高水平、畢節(jié)煙草商業(yè)綜合管理能力的高水平。緊緊圍繞“高原清甜香”這一主題,進一步豐富其內(nèi)涵,在威寧
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營銷能力;三要高度重視科技創(chuàng)新,增強創(chuàng)新驅(qū)動能力;四要繼續(xù)加強管理監(jiān)督,增強規(guī)范管理能力;五要繼續(xù)推進隊伍建設(shè),增強
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市場真實需求基本吻合。五是過程管理能力逐步提升。貨源計劃的制訂、貨源的組織、銷售任務(wù)的分解更加準(zhǔn)確和科學(xué),專銷聯(lián)動更具緊密型狀態(tài)。
在下一步工作中,焦作市煙草專賣
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確立了四項原則:
一是尋找與許昌煙機內(nèi)部資源和管理能力相近的優(yōu)秀企業(yè);二是標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展階段與許昌煙機相近或略領(lǐng)先于許昌煙機;三是標(biāo)桿企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境與許昌
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工作,既是打造一流基層員工隊伍、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的需要,又是提升基礎(chǔ)管理能力、激發(fā)企業(yè)活力、實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的重要途徑。只有充分發(fā)揮基層黨組織的作用,
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明確,發(fā)展措施更加有力,煙機人齊心協(xié)力譜寫了科學(xué)發(fā)展的新篇章。??? 這五年,煙機工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備管理能力不斷增強,與工業(yè)企業(yè)合作關(guān)系更加