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高潮，也有持續(xù)，潛移默化地改變員工的觀念，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，形成一個(gè)統(tǒng)一的積極向上的價(jià)值觀，從而打造一支高素質(zhì)、高技能的員工
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組織代表大會(huì)代表和委員會(huì)委員中的比例，不斷提高技能工人的政治地位，13名技能工人當(dāng)選為公司兩級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員，340余名技能工人當(dāng)選公司職工代表大會(huì)代表。經(jīng)濟(jì)待遇
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;提升隊(duì)伍專業(yè)化水平，加快高技能人才培養(yǎng)，進(jìn)一步暢通干部職工成長通道；加強(qiáng)人事勞資制度規(guī)范管理，明確市縣兩級(jí)機(jī)構(gòu)職能，優(yōu)化收入分配
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，通過“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”的方式讓青年員工成為創(chuàng)新的主力軍，有效激發(fā)了青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時(shí)，積極探索人才庫培育試點(diǎn)工作，一批批高技術(shù)高技能
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建設(shè)項(xiàng)目，1人入選行業(yè)高技能人才庫，1人當(dāng)選全區(qū)青年科技托舉人才，1人入選廣西“十百千”知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)用人才等，有效促進(jìn)了物流人才隊(duì)伍的建設(shè)。六是項(xiàng)目
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。煙草行業(yè)專賣管理技能標(biāo)兵1名、煙草行業(yè)高技能帶頭人1名、煙草行業(yè)技術(shù)能手15名、煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家8名、天津煙草技術(shù)能手42名，津煙物流大師工作室入選行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新
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投入技術(shù)攻堅(jiān)等工作中去。陳云笑言：“以前眼睛都要看花了，現(xiàn)在輕松多了，也能更好關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量?！睙熑~質(zhì)量檢驗(yàn)作為煙葉原料保障鏈條上的核心環(huán)節(jié)，需要高技能
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;國家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人，享受國務(wù)院政府特殊津貼，煙草行業(yè)首批高技能帶頭人，具有正高級(jí)工程師和高級(jí)技師職稱的“雙高”復(fù)合型一線工人，獲得授權(quán)
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方案。他們一直將人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)工作，通過開展技能鑒定、管理技術(shù)培訓(xùn)、競賽等方式培養(yǎng)了一批既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的物流高技能人才，以人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)業(yè)務(wù)、技術(shù)的深度融合。近幾年
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，構(gòu)建以加工中心為載體的集中加工格局，并從資源調(diào)入、工藝優(yōu)化、技術(shù)引導(dǎo)、高技能人才配置等方面提供有力保障，加工規(guī)模和均質(zhì)化水平均實(shí)現(xiàn)有效提升，為大配方
