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聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制長效化。
首要，要建立以政府為主導(dǎo)的卷煙打假防控體系。定期向當(dāng)?shù)攸h委、政府做好匯報，匯報當(dāng)前打假形勢和存在的突出問題，匯報上級的工作部署
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相應(yīng)的改進(jìn)防控措施，避免同類事情重復(fù)發(fā)生；考核是推動工作的一項有效手段，同樣現(xiàn)場管理工作也需要考核評價來推動，要建立相應(yīng)的現(xiàn)場管理考核評價機(jī)制與職工
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的本質(zhì)是搞好內(nèi)控體系建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。內(nèi)控體系不是簡單的財務(wù)風(fēng)險防控，他是貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，覆蓋企業(yè)及其所屬單位全部業(yè)務(wù)的運(yùn)行規(guī)范，涵蓋包括內(nèi)部
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，查辦假煙網(wǎng)絡(luò)案件。建立專賣、營銷、配送“三員”為一體的信息反饋網(wǎng)絡(luò)、與公安等執(zhí)法部門的信息防控網(wǎng)絡(luò)、與守法零售戶的信息互動網(wǎng)絡(luò)、與社會群眾的信息舉報網(wǎng)絡(luò)、與毗鄰煙草部門的信息共享網(wǎng)絡(luò)
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、關(guān)口前移”，充分發(fā)揮基層部門、基層崗位的安全防范作用，全面提升基層火災(zāi)防控能力，實現(xiàn)火災(zāi)隱患排查治理橫向到邊、縱向到底、不留盲點、不留死角，凈化
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;實現(xiàn)了企業(yè)質(zhì)量風(fēng)險防控機(jī)制規(guī)范化、長效化；通過全程督導(dǎo)、總結(jié)講評、評比表彰等激勵措施，掀起層層有內(nèi)容、有措施、有實效、有創(chuàng)新的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量競賽，實現(xiàn)了由
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，使干部員工在潛意識中去自覺遵守企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督制度。將監(jiān)管關(guān)口前移，變事后監(jiān)督為事前預(yù)防的一種違紀(jì)風(fēng)險防控機(jī)制。
?、逋菩忻魇九c承諾制度有利于提高員工的法紀(jì)意識和自律意識
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順暢進(jìn)行；注重安全、加強(qiáng)防控、嚴(yán)格排查，消除安全隱患，各承運(yùn)單位要加強(qiáng)車輛出車前的自檢和行車過程中的監(jiān)控，確保安全無事故；要做
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”）：諸多呼吸道疾病中，哪種病對人們的威脅非常大，卻沒引起公眾的足夠注意？
吳琦：慢阻肺，對它的防控
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當(dāng)前，企業(yè)著重抓好以下四個方面的監(jiān)督：一是加強(qiáng)重點監(jiān)督。重點監(jiān)督的對象是領(lǐng)導(dǎo)干部以及涉及人、財、物等方面的重點崗位人員，通過采取“找、防、控、諾、處
