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”未來發(fā)展的潛力和空間所在。
老煙斗：隨著中央十八屆三中全會召開，各項改革規(guī)定逐步實施，改革的紅利也在逐步釋放。新華社報道，中央城鎮(zhèn)化
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在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，由于各種條件的制約，固原煙草的改革和發(fā)展落在了有些發(fā)達地區(qū)的后面。甚至于每前進一步，每取得一點成績，都要付出比
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的祖國終于迎來了自己的春天。隨著小平主席的南巡歸來，改革的春風(fēng)也吹進了奎屯這座邊陲小城。
當(dāng)時年僅16歲的我，被父母逼迫著頂替接班。在去那里就業(yè)的問題上，全家
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：是啊，一流的事業(yè)要靠一流的人才來完成，但也要讓大家都有“出彩”的機會。要不斷深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，打通經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)
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煙草在線專稿 當(dāng)前，煙草企業(yè)正在思考、謀劃、實踐“改革的紅利在哪里、發(fā)展的潛力在哪里、追趕的目標(biāo)在哪里”三大課題，堅持煙草專賣制度不動搖，狠抓煙葉生產(chǎn)
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、12段話，顯得簡潔、嚴謹、有力，于6月先后在《廣西煙草》雜志、東煙報等發(fā)表了。我認為，隨著“卷煙上水平”不斷引向深入，企業(yè)改革發(fā)展的新情況
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，為全面推進精益管理打下堅實基礎(chǔ)。二是穩(wěn)步推進精益管理。要改革傳統(tǒng)的思維方式和原有的管理模式，正確識別價值流，優(yōu)化價值流程，通過客戶需求拉動價值流
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發(fā)展改革委員會工作，與工作在煙草系統(tǒng)的我們，進行了交流，我們深感，釋放改革的紅利，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實施創(chuàng)新驅(qū)動，
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;干部人事改革制度也還存在著某些微缺陷，崗位競聘也不是那么能讓職工理解，加上有的企業(yè)對員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)帶有局限性，范圍不廣而效果不是很明顯，只是針對一些
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里。
快樂是最美的陽光。時下，隨著行業(yè)改革和發(fā)展步伐的不斷加快，有極個別干部職工對新形勢新任務(wù)不抱樂觀態(tài)度，精神狀態(tài)較以前有所下滑。具體到工作上就是
