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只要加強(qiáng)規(guī)范管理，這些問題是可以避免的。“總的來說，如果戒煙咨詢和藥物納入醫(yī)保，受益的不僅僅是吸煙者本身，還有他身邊的一群人
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3、強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)
從經(jīng)偵部門管轄案件所涉及的行業(yè)部門入手，從聯(lián)手打擊經(jīng)濟(jì)違法犯罪角度出發(fā)，向稅務(wù)、金融、煙草、鹽業(yè)、保險、證券、工商管理、技術(shù)監(jiān)督等經(jīng)濟(jì)杠桿行政執(zhí)法
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監(jiān)督，虛心接受監(jiān)督，積極配合監(jiān)督。作為分管煙葉科研、煙基建設(shè)和財務(wù)工作的人，這些都是容易出現(xiàn)管理漏洞的地方，尤其是煙基工作特別復(fù)雜，
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臺北市衛(wèi)生局健康管理處處長游麗惠介紹，臺北市18歲以上成人吸煙率由2008年的18.93%，下降至去年的15.3%，成人吸煙率已達(dá)全臺最低，顯示
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代表評價?！奔夹g(shù)中心科技管理部副主任盧啟航對此深有感觸。
2010年8月10日，一場特別的評吸會在福建中煙技術(shù)中心召開，“通仙”與“通泰”的雛形將從4種配方中產(chǎn)生。此前
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手工抹杈。每戶煙農(nóng)隨機(jī)選定50株作為農(nóng)藝性狀、活芽數(shù)及芽長調(diào)查對象，于用藥后7d、15d、30d進(jìn)行調(diào)查。
1.5 藥效計算方法
1.6 栽培管理
各項農(nóng)事操作嚴(yán)格按照
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水平的高低、賺錢的多少，是不是跟自己的推介能力和管理水平有關(guān)系？”
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從2011年年初開始，柳州市局（公司）組織
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的動力，也是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的要素之一。企業(yè)文化魅力對員工的感染，是促進(jìn)員工不斷完善自己的動力來源。蕪煙不斷加強(qiáng)職工食堂的管理，深入一線聽取員工的意見
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新聞辦公室主任、新聞發(fā)言人宋樹立表示，對于這一問題，衛(wèi)生部的態(tài)度是一貫明確的。2011年衛(wèi)生部出臺了《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細(xì)則》。今年兩會期間，陳竺部長和黃潔
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要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點查處煙葉收購中壓級壓價等價格違法行為；各級煙草主管部門要加強(qiáng)煙葉收購管理，維護(hù)正常的煙葉收購秩序；各級煙草公司要嚴(yán)格按照國家規(guī)定
