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，暫不具備條件解決的向群眾做好解釋工作，做到件件有著落、事事有回音；四要重點加強基層黨組織建設(shè)和解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題；五要在“正風(fēng)肅紀(jì)
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建立健全制度規(guī)范。
三是狠抓落實。市局（公司）強調(diào)，專項整治是整改落實的重要途徑和解決“四風(fēng)”問題的有效方法，各牽頭部門要切實提高思想認(rèn)識
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了主要任務(wù)，指出要充分發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)職工群眾中的政治核心作用。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，建立和完善信息收集、分析和解決問題以及服務(wù)、關(guān)懷和幫扶的機制，積極
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等110人參加了測評。與會人員認(rèn)真填寫測評表，對全省行業(yè)開展教育實踐活動和解決“四風(fēng)”問題特別是群眾反映強烈突出問題等方面進行評價，同時對進一步鞏固擴大教育實踐活動成果提出
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“磨”萬“擊”，才能“磨”出辦法，“擊”出成效。只有憑著這種毅力和勇氣，才能克服和解決遇到的困難和問題，推動各項工作順利開展。
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積極做好審計成果的利用工作，逐步健全審計情況通報、責(zé)任追究、整改落實、結(jié)果公告等制度。紀(jì)檢監(jiān)察部門要查處審計中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，綜合管理部門要研究和解決審計結(jié)果反映
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中存在的主要問題點。省局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就如何看待和解決當(dāng)前全系統(tǒng)發(fā)展中存在的有關(guān)問題點、關(guān)注點分別提出了具體意見。
董秀明就切實落實“發(fā)展是硬道理”工作
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，提高工作效率和工作質(zhì)量。進一步建立職工思想政治工作聯(lián)系點，制定與員工對話和談心制度，及時了解員工的思想動態(tài)，做好心理疏導(dǎo)和解決職工合理訴求
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細致的安撫、疏導(dǎo)和解釋工作，堅決防止方法簡單粗暴、激化群眾矛盾、導(dǎo)致越級上訪等錯誤的做法，努力把煙農(nóng)所反映的問題和訴求解決在基層、解決在收購過程中，確保問題和矛盾不
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和解決問題，把所學(xué)所悟融會到具體的施政行為中去，融入到踐行群眾路線的實際行動中來，最終通過學(xué)習(xí)教育補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，
