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；二是進(jìn)一步提升日常監(jiān)管力度，采用定期不定期的方式對(duì)卷煙銷售各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行日常監(jiān)管，不斷提高監(jiān)管效能；三是進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升
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一是查人員落實(shí)。根據(jù)安排部署，中心倉(cāng)庫(kù)管理部門明確春節(jié)期間安全值守人員和責(zé)任，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班巡查制，不定期到責(zé)任崗位進(jìn)行巡查，確保
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。通過開展各個(gè)崗位的危險(xiǎn)源辨識(shí)活動(dòng)，填寫危險(xiǎn)源辨識(shí)清單等提高認(rèn)識(shí)；定期或者不定期組織員工對(duì)工作場(chǎng)所、職工宿舍、職工食堂、車輛安全等進(jìn)行無(wú)縫隙風(fēng)險(xiǎn)排查，做到
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）實(shí)施多舉措提升消費(fèi)者滿意度。
一是明碼標(biāo)價(jià)。在終端實(shí)施明碼標(biāo)價(jià)，定期實(shí)施價(jià)格檢查，保障消費(fèi)者利益，讓消費(fèi)者放心消費(fèi)。
二是卷煙評(píng)吸。邀請(qǐng)
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落實(shí)到實(shí)處。
“一堂”即道德講堂。將職工會(huì)議室作為道德講堂的固定場(chǎng)所，積極營(yíng)造相關(guān)氛圍，定期組織員工開展道德講堂相關(guān)活動(dòng)。引導(dǎo)職工在參與中省心修身，知榮明恥
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;打印過的單面紙整理起來(lái)打印一些不太重要的資料。
三是檢查督導(dǎo)，提升節(jié)約效能。各職能科室定期對(duì)不節(jié)約行為開展自查自糾，從源頭上堵塞浪費(fèi)。同時(shí)市局考評(píng)組不定期對(duì)所屬各場(chǎng)
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重點(diǎn)治理。要求專賣部門充分發(fā)揮與公安、交通等執(zhí)法部門的聯(lián)合協(xié)調(diào)機(jī)制，積極開展卷煙非法流通定期排查和運(yùn)輸渠道嚴(yán)堵工作，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)邊界地帶和重點(diǎn)區(qū)域的查處力度，
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局積極探索多載體、多渠道、多形式的煙草專賣普法宣傳教育模式，充分利用現(xiàn)代科技手段搭建“法律法規(guī)短信”平臺(tái)，采取定期和不定期的方式，對(duì)轄區(qū)所有持證客戶發(fā)送煙草專賣
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，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧、毀損、報(bào)廢等，及時(shí)查明原因，并提出相應(yīng)處理意見；四是把好維護(hù)關(guān)。如對(duì)設(shè)備設(shè)施要及時(shí)進(jìn)行檢查
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員工素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)了發(fā)展力。
以教育培訓(xùn)為抓手，提高員工的業(yè)務(wù)技能。定期或不定期組織開展規(guī)章制度、綜合業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)技能比賽
