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：“我們的職責(zé)是切出合格的煙絲，無論氣溫如何，質(zhì)量是車間的根本，要做一名合格的切絲工，就必須從每一件小事做起！”此時(shí)
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，小事化了的消極情緒；三要防止離職離能，無憑無據(jù)，亂拉亂挖的應(yīng)對(duì)態(tài)度。
其次，要牢固樹立基層意識(shí)，增強(qiáng)管理創(chuàng)新的思路
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，都會(huì)起到很好的效果的。
筆者所提示的這三點(diǎn)，看似微小事輕，然而我覺得這也是不可忽視的三點(diǎn)，請(qǐng)朋友們斟酌才好！
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”活動(dòng)工作小組，小組成員做了明確的分工，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的檢查督促和考評(píng)工作；
牢記“活動(dòng)”主題，號(hào)召車間全體員工從自身做起、從現(xiàn)在做起、從小事
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。
在學(xué)習(xí)討論會(huì)上，黨員們重溫了黨的指導(dǎo)思想、黨的最終目標(biāo)和現(xiàn)階段任務(wù)、黨的性質(zhì)等，并一致認(rèn)為學(xué)習(xí)貫徹黨章要首先從自身做起，不斷加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)。要從小事
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的檢修時(shí)只是注重幾個(gè)大項(xiàng)，把“檢修”在無意中就變成了“簡修”。
其實(shí)，每一個(gè)重大的事故發(fā)生，都是因一些微不足道的小事，小原因引發(fā)的。比如2007
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的服務(wù)品牌，著力提升零售終端建設(shè)，提倡感恩和奉獻(xiàn)。通過這樣一件小事，彰顯哈密煙草人高尚品格無處不在。
她只是哈密煙草大家庭中的普通的一員，這只
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和切身利益的事情。這里面可能有一些在基層單位或調(diào)研組看來是芝麻綠豆大的小事，但對(duì)員工來說可能就是大事，對(duì)企業(yè)管理來說也是至關(guān)重要的事。人為“過濾”掉員工的這些意見和建議
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，解讀“責(zé)任”、認(rèn)知“責(zé)任”，牢固樹立“守土有責(zé)”的意識(shí)，從基礎(chǔ)做起、小事做起，認(rèn)真履責(zé)，恪盡職守，盡心盡力的做好
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工作行為，提高工作效率，從小事入手，從細(xì)節(jié)抓起，切實(shí)解決好目前作風(fēng)紀(jì)律中存在的問題。
為配合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展，進(jìn)一步提高員工
