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。即：一是是否存在不愿解放思想、不敢解放思想、不會(huì)解放思想的問題；二是是否存在不認(rèn)真研究政策、不善于運(yùn)用政策的問題；三是是否存在精神狀態(tài)不佳、工作能力不強(qiáng)
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整體素質(zhì)。組織開展各種形式的科技培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷加強(qiáng)科技管理人員的工作能力和水平，切實(shí)提高服務(wù)大局的能力。在創(chuàng)新思維方面實(shí)現(xiàn)突破，不斷研究新情況
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將升級(jí)至4.0新版本。
為更好開展全員培訓(xùn)，有效促進(jìn)公司干部員工綜合素質(zhì)和工作能力提升，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，解決工學(xué)矛盾，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)
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;通過下好“勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于溝通、勤于自查”的“四勤”功夫，不斷提升專賣隊(duì)伍“四種能力”。
一是勤于學(xué)習(xí)，提升崗位工作能力。深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)
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》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)，不斷提高政治理論素質(zhì)和綜合素質(zhì)，堅(jiān)持學(xué)以致用，真正提高自己的工作能力和水平。二是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)，按照廉政準(zhǔn)則
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;孩子患上嚴(yán)重腦癱，兩夫妻不離不棄，堅(jiān)持傾囊相治。但禍不單行，諶智患上腎病，無工作能力，全家的生活、治病全靠妻子一人打工維持
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好質(zhì)量和速度、規(guī)范與效率的關(guān)系，在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新，尤其要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)，盡快進(jìn)入角色，主動(dòng)融入工作，不斷提升工作能力
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和思想素養(yǎng)。用正確和科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的工作，少失誤，少走彎路。通過學(xué)習(xí)，提高員工工作的實(shí)際水平和工作能力，從而提高工作效能。同時(shí)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際
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，不能很好適應(yīng)企業(yè)運(yùn)行要求，營銷服務(wù)效果開展不到位，綜合能力和水平相對(duì)較并的員工應(yīng)當(dāng)將其界定在同工同酬的范圍之外。只有那些具備較強(qiáng)工作能力，工作經(jīng)驗(yàn)
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”，不恥下問，才能得到煙農(nóng)的信任和敬重，有利于更好開展預(yù)檢工作，從而不斷地累積煙葉入戶預(yù)檢的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的預(yù)檢工作能力和水平
