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考核。
考核組圍繞考核通知和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，首先聽取單位、部門負(fù)責(zé)人及員工履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和個(gè)人廉潔自律情況的述職述廉報(bào)告，通過查看會(huì)議記錄和學(xué)習(xí)筆記，
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中國》系列警示電教片，編發(fā)廉政短信，提醒干部員工主動(dòng)守牢道德底線，自覺做到“過年不忘廉”，以良好的形象取信于群眾。
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警句、優(yōu)秀的廉政文學(xué)藝術(shù)作品、各種形式反腐倡廉的圖片、勤廉兼優(yōu)先進(jìn)的典型事跡等等；同時(shí)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展不斷豐富宣傳教育內(nèi)容，使廣大干部職工在潛移默化中受到教育
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專賣管理人員首先圍繞2013年重點(diǎn)工作從德、能、勤、績、廉方面回顧了2013年工作基本情況、針對(duì)存在的主要問題和不足及來年工作提出了自己的目標(biāo)和方向，向大會(huì)作了發(fā)言。專賣科長做了
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;加強(qiáng)對(duì)名煙名酒店、經(jīng)營大戶與轄區(qū)周邊零售戶的監(jiān)管力度，確保及時(shí)有效整頓不規(guī)范經(jīng)營行為，為雙節(jié)營造良好市場(chǎng)環(huán)境。
三是把握好作風(fēng)轉(zhuǎn)變時(shí)機(jī)。通過組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子述廉會(huì)議
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了2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子述廉會(huì)議。
會(huì)上，考核組組長、崇左市局副調(diào)研員農(nóng)克堂作檢查考核動(dòng)員講話，對(duì)考核工作相關(guān)事項(xiàng)作了說明并提出要求。扶綏領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員個(gè)人分別向考核組
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多種形式深入開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，圍繞“廉”字常上“教育課”，培養(yǎng)黨員干部樹立正確的價(jià)值觀，自覺做到講黨性、重品行、作表率。
二是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)
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，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、反腐倡廉宣傳教育工作、規(guī)章制度建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開、信訪接待工作、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)等方面作了詳細(xì)的匯報(bào)，班子成員個(gè)人的述職述廉報(bào)告會(huì)前已
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廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的制度機(jī)制。四是抓活動(dòng)氛圍，廉政建設(shè)呈現(xiàn)新局面。以行業(yè)當(dāng)前開展的“黨的群眾路線教育”改進(jìn)作風(fēng)年為契機(jī)，通過開展廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政故事大講堂、送廉書下基層等活動(dòng)形式
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。以點(diǎn)帶面、協(xié)調(diào)推進(jìn)。強(qiáng)化組織建設(shè)，突出“敬業(yè)、精業(yè)、廉業(yè)”，強(qiáng)化制度建設(shè)，突出“執(zhí)行、監(jiān)督、糾偏”，強(qiáng)化職能建設(shè)，突出“職責(zé)、效能
