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人才隊伍，為行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供高技能人才保障。
2.提升一線卷煙營銷人員團(tuán)隊建設(shè)
配合行業(yè)落實營銷人員對“135”工作法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，以客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理為主
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，傾力力打造專業(yè)技能人才“多面手”，為發(fā)展提供可靠的人資保障?！? 創(chuàng)設(shè)培訓(xùn)“場地”。該廠充分發(fā)揮車間固有培訓(xùn)“基地”的優(yōu)勢，倡導(dǎo)各生產(chǎn)車間因地制宜“開辟”培訓(xùn)場地
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包車間為認(rèn)真貫徹落實廠部2013年人才隊伍建設(shè)會議精神，全面促進(jìn)車間高技能人才的培養(yǎng)工作，提升員工技能素質(zhì)，充實機(jī)電維修隊伍，公開選拔機(jī)電后備維修
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煙草公司（BAT）、菲?莫公司、國際聯(lián)一等國內(nèi)外煙草科研院所合作開展技術(shù)研發(fā)并擔(dān)任培訓(xùn)工作。同時，近年來大力引進(jìn)博士、碩士研究生等高技能人才，不斷
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逐步由工作型、經(jīng)驗型向知識型、管理型、服務(wù)型相結(jié)合的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)管理人員和專業(yè)技能人才的培訓(xùn)，加大對教育培訓(xùn)的投資力度，進(jìn)一步建立和完善教育培訓(xùn)體系；四是
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鍛煉、技能大賽等多種方式提升素質(zhì)、培養(yǎng)人才。目前，貴州省煙草商業(yè)系統(tǒng)共有各類技能人才1.2萬人。其中，在基層從事煙草農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的農(nóng)藝師197人，9378人
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;要加強(qiáng)培訓(xùn)的考核，確保培訓(xùn)工作取得實效。三是進(jìn)一步抓好職業(yè)技能鑒定工作，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，提升鑒定工作水平，為對接新廠做好技能人才的儲備。四
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等形式，聘用各等級的職業(yè)技能人才，進(jìn)一步拓寬了員工的晉升渠道。
另外，行業(yè)的發(fā)展還是離不開其他各方面素質(zhì)的整體提升。我們煙草行業(yè)的發(fā)展當(dāng)然也不可能總是圍繞著
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，還要加強(qiáng)從領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人才隊伍、技術(shù)技能人才中選拔佼佼者培養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)師，不斷充實內(nèi)部師資庫，為他們提供更廣闊的舞臺施展才干，更有效地發(fā)揮作用
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、分級等專業(yè)化技能隊伍。
?、芡晟迫瞬胚x拔機(jī)制。通過開展職業(yè)技能競賽、專業(yè)技術(shù)比武、技術(shù)革新和技術(shù)能手評選表彰等活動，不斷發(fā)現(xiàn)和選拔具有高技能人才。具體規(guī)劃是：針對各項
