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的工作能力，使他們盡快進(jìn)入企業(yè)工作角色。
該局（公司）本著培養(yǎng)、激勵、加壓的原則，盡可能多給予新人們實際工作鍛煉的機會，實現(xiàn)專業(yè)
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10年甚至還多與剛來的新人員一樣級別有點不妥，嚴(yán)重影響員工工作積極性，嚴(yán)重阻礙行業(yè)健康、快速發(fā)展。
第五是經(jīng)營卷煙案件隱蔽性強?，F(xiàn)在的煙販子經(jīng)過我們長期監(jiān)管
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等；三是創(chuàng)新人才培訓(xùn)規(guī)劃更加明確，員工的創(chuàng)新活力不斷激發(fā)。
下一步，該廠將認(rèn)真貫徹落實2012年行業(yè)政工會的精神，把充分調(diào)動全廠員工的積極性
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家具沙發(fā)買來并搬進(jìn)新房，殊不知一對新人對于自己的新房裝修有自己的想法，這樣一來導(dǎo)致了小夫妻的爭吵，純屬“吃力不討好”，影響了家庭的和諧關(guān)系。轉(zhuǎn)換
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人才的儲備和培養(yǎng)，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，提升基層隊伍素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他單位黨建優(yōu)秀經(jīng)驗，開展黨建項目化調(diào)研工作，推進(jìn)基層黨組織
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和技術(shù)創(chuàng)新人才，2人順利通過省級評估出站，培養(yǎng)研究生5名，其中博士研究生2名。該成果符合煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，首次在煙草上建立了利用內(nèi)生菌降低煙草特有
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，預(yù)計在兩年內(nèi)實施?！? 杭州人結(jié)婚辦喜酒，有新娘給賓客遞喜煙的風(fēng)俗。如果在西溪喜來登辦喜酒，新人買香煙的費用大概可以省了。劉駿說，西溪喜來登會推出無煙
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;本土零售商出現(xiàn)引領(lǐng)行業(yè)的巨頭
今年沃爾瑪、tesco樂購、家樂福關(guān)店案例頻有發(fā)生。沃爾瑪、tesco樂購、家樂福原來的中國區(qū)老總也在2011年相繼卸任，新人領(lǐng)導(dǎo)還有一定的適應(yīng)期
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;開好頭起好步，讓新店在開業(yè)之初就能紅起來呢。筆者認(rèn)為，新人新風(fēng)貌，新店新氣象，要想讓自己的小店在開業(yè)之初就能紅起來，必須用好以下
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探索的步伐似乎逐步式微。曾經(jīng)風(fēng)云的知名營銷專家(查看營銷專家博客)，著述越來越少，甚至部分人還淡出了人們的視線；部分新人則仍然在重復(fù)過往專家的認(rèn)識。
更令
