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、嚴格規(guī)范權(quán)力運行、持續(xù)推進收入分配改革，在干部選拔管理、隊伍活力動力方面所取得的成績給予充分肯定，并就對進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設、加強基層建設、深化用工
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;三是切實加強領(lǐng)導班子建設，提高組織保障能力；四是繼續(xù)深化用工分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；五是大力加強員工隊伍建設，提升
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建設，深化用工分配制度改革，全面提高人才發(fā)展水平和干部思想政治素質(zhì)，各項工作取得了新的成效，為促進全省系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才支撐和組織、思想保證
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;指出了當前存在的主要問題和不足，提出2012年要圍繞優(yōu)質(zhì)服務文化體系、協(xié)同營銷品牌服務、專賣網(wǎng)絡打假、用工制度改革、人才發(fā)展建設、企業(yè)創(chuàng)新“六大戰(zhàn)略”，實現(xiàn)“五突出五提高
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，也是全面貫徹市局工作會議精神，深化用工分配制度改革，強化分層激勵，積極探索建立業(yè)務操作類、綜合事務類各類別崗位內(nèi)部檔次進退（包括退出
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鑒定。
攀枝花煙葉科技創(chuàng)新與推廣應用工作，立足于服務生產(chǎn)、鼓勵創(chuàng)新，逐步打造以項目為主線，以課題為抓手，以合同為機制的互動、協(xié)作、共享、共贏
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勞動用工，看規(guī)范操作。一是查勞動合同，看合同簽定是否規(guī)范正確和及時變更；二是查保險福利，看種類保險辦理是否齊全規(guī)范、關(guān)系轉(zhuǎn)移是否準確及時
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所有變配電系統(tǒng)、蒸汽系統(tǒng)、暖通空調(diào)系統(tǒng)、自動化控制系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等公用工程項目組織實施工作，同時承擔該廠1000噸/日中水回用項目的組織實施工作。項目實施當中，他們能夠積極
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煙草在線臨洮消息 為進一步深化落實用工分配制度改革，優(yōu)化人力資源配置，促進選人用人工作的科學化、民主化、制度化，根據(jù)《臨洮縣煙草專賣局（
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會上做了人力資源改革和管理方法應用情況經(jīng)驗交流，并演示了企業(yè)用工分配制度改革專題資料片。
孫志強充分肯定了“管理方法科學化”專題組前期調(diào)研工作和此次會議的成果。他強調(diào)，
