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;結(jié)合智能學(xué)習(xí)溫控算法，確保精準(zhǔn)控溫；同時(shí)搭載藍(lán)牙通訊技術(shù)，實(shí)現(xiàn)智能人機(jī)交互；石墨發(fā)熱體技術(shù)，加熱高效、均勻，讓煙氣
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、銀獎(jiǎng)88個(gè)、銅獎(jiǎng)129個(gè)。長(zhǎng)期以來(lái)，紅塔集團(tuán)高度重視青年技能人才的培養(yǎng)，在集團(tuán)上下?tīng)I(yíng)造出尊重人才、尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，并將其作為助推企業(yè)發(fā)展的重要
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技術(shù)技能人才和年輕干部培養(yǎng)力度，鍛造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展生力軍。四是抓好全年預(yù)算執(zhí)行，貫徹落實(shí)好行業(yè)“十六字”方針，加大預(yù)算執(zhí)行力度，切實(shí)提升預(yù)算執(zhí)行
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、幸福感；四是強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷完善項(xiàng)目管理機(jī)制，充分發(fā)揮在聘首席技師、高級(jí)工程師專業(yè)優(yōu)勢(shì)，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)帶領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)，培育技能人
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已達(dá)到700多畝。煙葉生產(chǎn)期間，尤其是采烤環(huán)節(jié)，李林珂都要親自上陣，對(duì)煙葉采收、編桿、入爐等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程指導(dǎo)。如今，李林珂是十里八鄉(xiāng)公認(rèn)的能人。他是
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煙農(nóng)隊(duì)伍，走出了一條因地制宜、持續(xù)發(fā)展的“煙稻輪作”新路子，建成了一批打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的煙基工程，營(yíng)造了一個(gè)黨政重視、能人專抓、煙農(nóng)至上的好環(huán)境，
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。自己培養(yǎng)培育的品牌，作為煙草職工自然要去關(guān)心和支持。要讓大家知道培育品牌不是某個(gè)人、某個(gè)部門的事情，不能人為分割開來(lái)。做好宣傳動(dòng)員，利用各種場(chǎng)合做好宣講
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進(jìn)行評(píng)價(jià)。據(jù)了解，截至目前，南寧卷煙廠動(dòng)力車間共結(jié)成8對(duì)“一對(duì)一”師徒關(guān)系，共有12人次達(dá)到一崗多能人才標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)師們?cè)谇嗄陠T工思想引導(dǎo)、技能提高
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，熟練掌握了栽植、烘烤、分級(jí)等技術(shù)，成為十里八鄉(xiāng)公認(rèn)的能人，牢牢捧著烤煙種植的“金飯碗”。據(jù)了解，李林珂和“九零后”兒子李永強(qiáng)種植的700多畝
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提升，施好成長(zhǎng)“肥料”。不斷完善技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度，加速培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求的高技能人才，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。通過(guò)班組流動(dòng)課堂、井煙大講堂
