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”現(xiàn)象。
“參加違規(guī)戶培訓(xùn)班，讓我口服心服?！?
過去，在日常監(jiān)管中，一些專賣人員重處罰，輕教育，致使許多違規(guī)零售戶口
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;二不了解當(dāng)?shù)氐氖袌?#xff0c;致使自己所進(jìn)貨物積壓滯銷。
經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，自己經(jīng)營的店鋪附近有不少大超市貨物品種齊全，價(jià)格普遍較低，居民都
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的機(jī)會(huì)比較有限；有的企業(yè)著重培養(yǎng)年輕化與轉(zhuǎn)業(yè)化，而忽視了企業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)；有的企業(yè)分配差距過大和科學(xué)設(shè)崗的隨意性，致使部份員工不理解，
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;之后由于煙株開始進(jìn)入旺長期，煙株對氮的吸收大于土壤和肥料氮的轉(zhuǎn)化，致使土壤堿解氮含量有所下降。移栽60天后，土壤中的堿解氮含量又迅速升高，到移栽
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;造成了許多浪費(fèi)，致使卷煙營銷達(dá)不到理想目標(biāo)，這需要加大管理力度，提升管理水平，把營銷費(fèi)用控制在合理范圍，使得卷煙營銷真正發(fā)揮出作用
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法律調(diào)整致使其行為遭受損害的可能性及企業(yè)行為與法律相抵觸而產(chǎn)生的法律后果。
（一）企業(yè)生產(chǎn)中的法律風(fēng)險(xiǎn)
在我廠生產(chǎn)過程中，由于其與外部環(huán)境接觸較少
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;特別是對檔案保管期限劃分不夠準(zhǔn)確，致使檔案整理不夠規(guī)范，不能很好地為單位日常管理服務(wù)。
（三）檔案服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
一是收集的檔案形式較單一
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致使員工忽略了自己在技術(shù)和業(yè)務(wù)等方面所具備的一些專長的提升和發(fā)展。
二是企業(yè)為員工建立的部分成長通道對于員工來說要求太高，在實(shí)際工作中，員工更多是奮力“跳起來”也是
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要害部門或要害人物出面干預(yù)或說情，說情之風(fēng)嚴(yán)重，致使許多違法行為無法查處，重要案件難以深挖細(xì)查。
（四）聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制不健全。由于
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遲早要被淘汰。但是，從市公司到分公司，對黨群工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)幾乎為零，在分公司之間也缺少交流學(xué)習(xí)。致使有些黨群工作人員工作方法單一，思維模式
