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社會，詮釋了責(zé)任煙草、感恩煙草、奉獻(xiàn)社會的情懷。
2013年臨武縣全面實(shí)施綠城攻堅(jiān)、通道綠化、水系綠化、村鎮(zhèn)綠化、荒山綠化、礦山復(fù)綠“六大工程”，力爭完成荒山人工造林及更新10.73萬
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，推進(jìn)科技創(chuàng)新工作上新水平。
一是優(yōu)化創(chuàng)新制度。通過進(jìn)一步完善創(chuàng)新工作管理制度體系，優(yōu)化創(chuàng)新流程，加大創(chuàng)新獎勵力度，拓寬創(chuàng)新人才晉升通道
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，嚴(yán)防死守，切斷違法卷煙流入和流出通道，有力地打擊了不法分子的囂張氣焰。
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開展有針對性的專項(xiàng)整治行動，堵死通道，防止節(jié)后高檔卷煙回流對市場造成沖擊。
三是密切關(guān)注客戶的訂貨數(shù)量，對訂貨異常區(qū)域和異常零售客戶以及異常的品牌
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措施、安全防范手段、安全生產(chǎn)工作臺帳、消防器材和消防通道等內(nèi)容；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)場提出整改通知并限期整改合格。
二是加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)檢工作，通過查“六源”、“改善
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;集團(tuán)技術(shù)中心、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)人員也參加了此次考評會。馮斌副總裁介紹了這次考評會的情況。
這次考評會目的是在技術(shù)中心構(gòu)建雙通道的機(jī)制，來整體激活技術(shù)中心的創(chuàng)新活力。將傳統(tǒng)
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，通過了解部分員工的生活困難情況和訴求，奉賢煙草將不斷完善職工困難救助通道，以解員工之憂，使員工更安心工作?！? 通過新春拜訪，拉近了公司
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檢查組對機(jī)關(guān)辦公樓、4個市場部、3個小區(qū)、5個經(jīng)營門店以及閑置資產(chǎn)、所有車輛進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查。各場所、重點(diǎn)部位的安全通道暢通，消防設(shè)備設(shè)施齊全完好，防盜裝置正常運(yùn)行
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;上門指導(dǎo)經(jīng)營，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量。
在服務(wù)效率上求突破：在基層窗口設(shè)立綠色通道，實(shí)行一次性告知和首問責(zé)任制，有效地提高了服務(wù)效率
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專業(yè)技能人才的培養(yǎng)、打通專業(yè)技能人才晉升通道、優(yōu)秀技能人才選擇管理等工作向考評組一行進(jìn)行了匯報(bào)；同時就2013年在開展高技能人才的選拔、出臺《職業(yè)技能鑒定考核管理辦法》、繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)等計(jì)劃
