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洲的35個國家的辦事處以其持續(xù)創(chuàng)造高質(zhì)量的工作環(huán)境得到最佳雇主研究所的認可。
去年日煙國際在超過兩個國家得到過這樣的認可，被評為類似的最佳雇主。
這是日煙國際首次被評為亞太地區(qū)
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。最后，支部書記黃茂軍強調(diào)：開展黨員民主評議工作是每年都會進行，但黨中央要求對不合格黨員進行處置還是首次，充分說明，在當前的新形勢下
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（JTI）為最佳雇主。
菲莫國際在歐洲已經(jīng)連續(xù)四年被評為最佳雇主，在中東地區(qū)首次被評為最佳雇主，該榮譽表彰其為員工提供的卓越工作環(huán)境和出色
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實際問題去學習，養(yǎng)成一種邊學習、邊思考、邊深入去探究的良好學習習慣。
開班儀式后，來自臺灣的創(chuàng)新專家蕭詠今老師為學員們帶來了拓展創(chuàng)新思維的首次課程——《TRIZ——創(chuàng)新的科技》。
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候車室內(nèi)均設(shè)有獨立的吸煙室或吸煙區(qū)，但存在不能有效隔離二手煙、解決空氣污染等問題。在貴州貴陽北站首次設(shè)立的模塊化綠色環(huán)?？責煼磕苓^濾凈化煙霧，最大化消除各種毒物與異味
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了一個新的銷售和分銷結(jié)構(gòu)，這在韓國的跨國快速消費品公司中尚屬首次。
自1995年加入英美煙草公司以來，斯托爾在多個市場擔任過公司的高管，例如東歐、中東和亞洲
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煙草在線據(jù)Mercury網(wǎng)站報道編譯 澳大利亞塔斯馬尼亞州政府計劃將該州的法定吸煙年齡由21歲提高至25歲，以期改善糟糕的健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
這項提議是澳大利亞首次
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。本次積分首次將線下營銷行為納入積分獎勵，主要將對品牌上柜個數(shù)、新品申購及上柜、重點品牌上柜銷售、細支煙陳列、個性化品牌陳列和新品陳列給予較高的積分獎勵；而對發(fā)帖、回帖等線上
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本次評審采取外聘高校教授和內(nèi)請行業(yè)專家相結(jié)合的方式，通過首次引入的科技成果標準評價體系，對申報的各項科技成果進行評審。整個評審共分為4個專業(yè)小組，對經(jīng)過初審
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評審的方式，首次評審由24名評委打分，二次評審由24名評委中抽取的10名評委評審。
三是確保招標過程的嚴謹與有序。招標會投標商通過現(xiàn)場PPT展示、答疑以及制作標書等三種
