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的激勵(lì)手段促使團(tuán)隊(duì)成員努力工作，為管理者“拼命”，正所謂“士為知己者死”靠管理者的人格魅力來(lái)統(tǒng)一行動(dòng)、提升效率。但是這種激勵(lì)模式存在一定的弊端，一旦魅力領(lǐng)導(dǎo)突然
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;支撐起那獨(dú)一無(wú)二的氣場(chǎng)和魅力。不管哪一種，貴在真正的領(lǐng)悟和堅(jiān)持。
1986年畢業(yè)進(jìn)廠，如今的胡風(fēng)華相比剛剛進(jìn)廠時(shí)的青澀和茫然，現(xiàn)在的他無(wú)論在技術(shù)上
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;要通過(guò)有形的行為舉止表露和折射出來(lái)，但如果文化只是偽裝，沒(méi)有用心的培養(yǎng)，沒(méi)有健全的制度保障，就不可以成真，也就失去了文化應(yīng)有的魅力
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的商品出樣的更美觀，更具魅力，以吸引消費(fèi)者眼球，提高商品銷售量。如果店面位置，商品種類和周圍店家相似，那么我們就要在服務(wù)特色上想辦法
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工作中的“得分手”，只有這樣才能在時(shí)代發(fā)展中不斷彰顯共產(chǎn)黨員的時(shí)代魅力。針對(duì)這一特點(diǎn)，為了發(fā)揮黨員典型帶頭和示范引領(lǐng)作用，積極引導(dǎo)班組黨員發(fā)揮這一群體的特殊魅力
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豪言壯語(yǔ)。
但是還能有什么比這無(wú)私奉獻(xiàn)更為珍貴嗎？
在這里，男人的魅力不在于財(cái)富和權(quán)勢(shì)，而在于一種作為，
輕狂和浮躁
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不作為、慢作為，甚至是亂作為。一個(gè)合格的生意人，除了擁有豐富的經(jīng)營(yíng)知識(shí)外，還要有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人魅力，展示良好的經(jīng)營(yíng)形象。首先要敬業(yè)
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，創(chuàng)新載體隨之發(fā)生巨變，大數(shù)據(jù)成為創(chuàng)新的要素資源，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展插上了騰飛的翅膀。
魅力盡顯的靚麗名片
在實(shí)現(xiàn)“4R”營(yíng)銷目標(biāo)的過(guò)程中，
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時(shí)尚活動(dòng)聯(lián)姻的營(yíng)銷案例顯得非常有意義。
一場(chǎng)尋找“嬌子X(jué) Lady”的時(shí)尚魅力秀
2012年8月5日，成都王府井購(gòu)物中心，“做從未想象過(guò)的自己——尋找嬌子X(jué)
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;就知道他的誠(chéng)信魅力是多么的有影響力。
國(guó)慶期間，婚慶用煙和其它宴會(huì)共計(jì)銷售硬中華38條、軟中華46條、白沙（和天下）26條、芙蓉王銷售了68條、好貓
