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，并對公開內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化；要縱深推進(jìn)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要著重深入基層，為職工解決實(shí)際困難和問題，拓展職工訴求渠道
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和“235”教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合，探索普及宣貫、亮點(diǎn)打造、比武演練和經(jīng)驗(yàn)推廣四種模式，整體推進(jìn)行為規(guī)范建設(shè)，全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高工作績效
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235教育實(shí)踐活動(dòng)，樹立“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀。要加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)，以貫徹落實(shí)《中國煙草企業(yè)文化建設(shè)綱要》為契機(jī)，
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“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，規(guī)劃、打通員工晉升通道，讓每一個(gè)員工都能找到自己的跑道，以積極的心態(tài)陽光奮斗，立足崗位施展才華，形成煙草企業(yè)
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為多是在上級倡導(dǎo)、要求下開展的，具體服務(wù)內(nèi)容、落實(shí)程度多遵從上級指令，自主性差。例如近年來陸續(xù)實(shí)施的“135”工作法、零售終端建設(shè)、“235”等活動(dòng)。二是服務(wù)職責(zé)分工不清
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各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面完成提供堅(jiān)強(qiáng)的政治紀(jì)律保證。
立足實(shí)際，以人為本，一絲不茍地加強(qiáng)廉政文化建設(shè)?？v深推進(jìn)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步抓好黨員干部
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”為重點(diǎn)的“兩個(gè)至上”長效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提升企業(yè)文化的滲透力和影響力。要深化“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，確保全體干部職工入腦入心、自覺踐行
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個(gè)行業(yè)做事工作，我按照法律法規(guī)履行好國家和上級賦予的職責(zé)，積極承擔(dān)和完成自己應(yīng)盡的義務(wù)，在行業(yè)“235”實(shí)踐活動(dòng)中努力踐行并且堅(jiān)守信念。外界的質(zhì)疑和責(zé)難
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行業(yè)精神，深入開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，使“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識”真正成為全體干部職工的共同價(jià)值追求、行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)，激發(fā)廣大干部
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“235”學(xué)教活動(dòng)，將季度讀書、信息報(bào)道工作落到實(shí)處，在部門中積極營造“讀書好、好讀書、讀好書”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，在工作中形成“人人讀書、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)氣。
