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新材料科技有限公司，就電加熱新型卷煙煙支的生產(chǎn)加工、細(xì)支電子煙及煙油國內(nèi)開發(fā)等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行工作探討。
按照“開放與交流，加強(qiáng)與改進(jìn)”的發(fā)展定位與方向，3月
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：“以前檢查許可證卷宗，總能發(fā)現(xiàn)不少問題，比如資料不完整、不真實(shí)、材料有錯(cuò)別字，裝訂不規(guī)范等。如今，幾乎沒有啥問題，想找茬都
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材料的收集整理，協(xié)助結(jié)對(duì)幫扶人更便捷掌握情況，制定精準(zhǔn)的幫扶計(jì)劃。同時(shí)，幫助村委會(huì)完善村檔扶貧痕跡管理，實(shí)時(shí)更新，做到精準(zhǔn)識(shí)別
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麻省理工學(xué)院斯隆商學(xué)院教授埃德加沙因。這段話讀起來比較晦澀難懂，我們可以稍做解釋：組織文化是組織中的人們?cè)诮鉀Q外部資源獲取（資金、原材料、市場(chǎng)、客戶、政策
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的各種浪費(fèi)。那么，在產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、原材料采購、生產(chǎn)制造、營銷服務(wù)等業(yè)務(wù)流程中，準(zhǔn)確識(shí)別出那些增值環(huán)節(jié)和程序，并以制度建設(shè)的形式加以固化，就顯得尤為
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力差，貫徹落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”打折扣，或準(zhǔn)備材料應(yīng)付了事，搞搞花架子，不注重實(shí)效。二是本領(lǐng)弱，黨員干部帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力不強(qiáng)，
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員必須全部進(jìn)行核酸檢測(cè)，持有檢驗(yàn)合格材料后方可進(jìn)廠，同時(shí)保持齊全、完整、清晰的人員健康信息，確保無一人感染病毒，不出現(xiàn)一例疑似病例。四是要防控消
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。對(duì)卷煙制假售假活動(dòng)堅(jiān)持“露頭就打”，嚴(yán)查制假設(shè)備、原輔材料和假煙在轄區(qū)流入流出，杜絕卷煙制假售假活動(dòng)從外省地區(qū)向北海轉(zhuǎn)移。
三是“嚴(yán)防”假非私煙沖擊市場(chǎng)。加大對(duì)持證戶
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部門下發(fā)通知，面向大學(xué)生群體，聯(lián)合開展抵制網(wǎng)絡(luò)售煙的校園專題普法宣傳活動(dòng)，并制作專題視頻、印制普法材料，將趣味性與知識(shí)性有機(jī)結(jié)合，以
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。提交辦理煙草專賣零售許可證的材料沒有多久，新證就辦下來了?？墒怯捎谛聭羧刖W(wǎng)、客戶配送線路劃分、在線代扣等后續(xù)工作仍然在進(jìn)行，周紅在拿到新證的同時(shí)并沒有從煙草公司訂購到卷煙
