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;通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“七彩服務(wù)在崗位、情系你我看行動”文化宣貫實踐活動，切實做到規(guī)范執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、公開執(zhí)法、陽光執(zhí)法、真情執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，塑造專賣部門
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，呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民族團結(jié)的大好局面。教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各項社會事業(yè)全面發(fā)展，人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，民主法制和精神文明建設(shè)全面推進
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，究其根源，最主要的就是物質(zhì)豐富而精神空虛，就是享受在物質(zhì)受虐在精神，這說明，要建設(shè)一個文明、健康、和諧的企業(yè)，
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的內(nèi)在質(zhì)量、特色化的外在包裝以及華夏文明“龍文化”的底蘊，在全國煙草競爭版圖中實現(xiàn)異軍突起、后來居上，現(xiàn)“真龍”的銷售網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國大多數(shù)省市自治區(qū)，特別是在
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了一對一的資助，使這些孩子重新回到了明朗的教室。
因為事跡突出感人，雷得聚先后被評為區(qū)市兩級道德模范，還被推薦到中央文明委身邊好人榜！
當(dāng)談到
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和企業(yè)文化的規(guī)范熏陶，所形成的一種積極向上，拼搏進取，互相幫助，真誠協(xié)作，顧全大局等等文明健康的相對穩(wěn)定的心理品質(zhì)?！? 企業(yè)
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，文明開放，包容自強的行業(yè)人文精神，更好地為培養(yǎng)文化覺指明正確方向，推動員工文化自覺落地開花。
一、文化建設(shè)存在的主要問題
文化建設(shè)的根本是
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合力。還要腳踏實地，真抓實干，在“嚴(yán)、快、細(xì)、高、實”上下功夫，積極培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力高的辦公室隊伍，切實做到“公道正派、文明服務(wù)
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生產(chǎn)一線員工多講一些車間的生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)概況和崗位安全職責(zé)、設(shè)備安全操作維護保養(yǎng)規(guī)程以及其他有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求
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4.豐富文化載體。要通過開展拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化知識競賽、文體競賽、感動企業(yè)人物評選、文明員工評選、道德模范評選等活動，利用企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部網(wǎng)站、企業(yè)廣告、企業(yè)之歌、企業(yè)宣傳片、各種
