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、電視講座等，在育苗、移栽、大田管理、煙葉烘烤、分級等關(guān)鍵環(huán)節(jié)現(xiàn)場指導(dǎo)。生產(chǎn)中注重本土人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)了120余名有知識的技術(shù)骨干，涌現(xiàn)出一大批科技型煙農(nóng)
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金字招牌的故事：
也許大家根本沒有留意衛(wèi)生紙的保質(zhì)期，王總卻已經(jīng)把它納入產(chǎn)品安全管理的范圍。一次王總把即將過期的衛(wèi)生用紙清理出來，擺放在一個顧客很少涉足
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，把外面的先進(jìn)管理模式，以及營銷經(jīng)驗(yàn)充分消化吸收，入時(shí)俱進(jìn)的把握市場動向，最終為自己贏取了豐厚的回報(bào)。
春夏博覽會 暢銷惹人醉
“小張
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，堅(jiān)決從正規(guī)渠道進(jìn)貨，對于假冒煙、禮品煙一律拒之門外。為了保證進(jìn)超市商品的質(zhì)量，于海燕十分注意商品源頭管理，從供應(yīng)商品到自采商品均嚴(yán)格把關(guān)
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數(shù)據(jù)平臺之上的，數(shù)字的精細(xì)化管理，智能化的體驗(yàn)和線上線下的互動。而恰恰，所有的這一切都是圍繞著我們的消費(fèi)者，圍繞著我們的顧客。我們的目的仍然是把
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煙草在線專稿 歷史演繹中的云南“兩煙”質(zhì)量的提升是云南煙草做大做強(qiáng)邁向國際化的關(guān)鍵所在。在煙草專賣管理體制下，質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作的好壞，關(guān)系到煙草市場的穩(wěn)定性、有序性
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芳從不拿酒店的東西，哪怕一個菜葉，并且什么活兒都搶著干，加班加點(diǎn)從沒怨言。山東人的厚道，讓老板對她很是器重，有意培養(yǎng)她進(jìn)管理
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，會在企業(yè)組織與企業(yè)廣大員工雙方之間形成高度的心理默契、行為默契。這種心理默契、行為默契會潛移默化地影響到企業(yè)組織日常的決策、運(yùn)行中，影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。當(dāng)然這種
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，同時(shí)還是學(xué)習(xí)。在吃飯中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中吃飯。一點(diǎn)一點(diǎn)地熏陶之后，員工都會有不同程度的進(jìn)步的。不僅如此，我的管理十分嚴(yán)格，每個人我會對他們進(jìn)行
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實(shí)施了工商分離管理，成立了福建中煙工業(yè)公司。隨后，品牌結(jié)構(gòu)調(diào)整無疑是福建卷煙工業(yè)的一個重要組成部分。2004年5月，剛剛成立的福建中煙就下發(fā)了《整合卷煙產(chǎn)品
